提高分红需独立董事加把“火”

　　中国证监会有关负责人11月9日暗示，上市公司盈利是成本市场正常运转的基石，证监会拟进一步采纳法子晋升上市公司对股东的回报。这些法子搜罗当即年夜初度公开刊行股票的公司起头，在公司招股仿单中细化回报规划、分红政策和分红打算，并作为重年夜事项加以提醒，晋升分红事项的透明度。

　　分红政策是上市公司税后收益和留存收益之间进行的设置装备摆设策略。适当的分红政策既能树立上市公司精采的市场形象，也能激发投资者的热情，是以分红政策一般会成为列国成本市场投资者普遍关心的焦点。在分红方案的拟定中，因为中国上市公司的股权集中度普遍较高，年夜股东侵略小股东益处的现象时有发生，良多上市公司多年不分红，成为名副其实的“铁公鸡”。或者有的公司过度分红，这些行为都加害了中小投资者的益处。

　　而要对年夜股东形成制约力，当前国内现有轨制中，自力董事轨制有助于呵护中小股东的益处，制约阻止年夜股东的侵略行为。在今朝上市公司整体分红水平较低的布景下，自力董事切实履行职责有助于上市公司恰当提高分红水平，维护中小投资者的正当权益。为了进一步阐扬自力董事在促进分红政策执行中的浸染，笔者认为还可以年夜以下几个方面入手让自力董事给促进上市公司分红政策加把“火”。

　　首先，应该想方设法让自力董事真正自力，提高其自力性。自力董事轨制阐严重染的前提是确保自力董事的自力性，证监会能否在自力董事的选聘、薪酬、权限等方面做出加倍具体的划定，保证自力董事有前提客不美观地履行职责，避免自力董事÷裨崴人家的嘴短，拿了人家的手软”。

　　其次，能否在上市公司中成立各类以自力董事为主的专门委员会，好比分红委员会，拟定和执行分红政策。美国的实践剖明，自力董事为主的专门委员会有利于阐扬自力董事的浸染，在战胜“内部人节制”方面具有主要意义。因为我国年夜多上市公司尚未成立以自力董事为主的专门委员会，限制了自力董事对年夜股东看管浸染的阐扬。如不美观国内上市公司能够进修美国经验，成立近似的分红、薪酬等专门委员会，会最年夜水平地阐扬自力董事呵护投资者的浸染。

　　此外，如不美观自力董事没有尽职尽责地完成好呵护中小投资者的使命，监管层能够出台一些针对自力董事履行职责方面的问责轨制，促使自力董事拿出响应的时刻和精神为上市公司的分红抉择妄想提出建议，更要站在公司和全体股东益处的立场上揭限制见，尤其是要维护处于弱势地位的中小股东益处。

　　李允峰