小盘股高管套现额达年薪42倍 赚薪水不如卖股票

股东名称    所属上市公司  11月减持次数  减持股份市值（万元）  减持股份数目（万股）  2010年薪酬（万元） 　　李兆会  山西证券      1 22481.87 2500 3 　　杨廷栋  洋河股份      5 19492.57 137.27 104.29 　　张雨柏  洋河股份      6 18510.2 129.32 104.22 　　吴亮光  鱼跃医疗      1 13697.87 550 28 　　陈利浩  远光软件      6 13373.18 575.23 55.31 　　寿建明  顺网科技      2 10592.8 430 25.47 　　罗成龙  永安药业      2 10213.45 594.55 12 　　黄德斌  棕槭ё侔林      2 6840.38 190 32.31 　　黄建元  远光软件      4 6462.79 286.41 47.83 　　杜军 和 顺电气        4 6277.1 215 16 　　周晓斌  宇顺电子      6 6255.49 220.94 18 　　林旭曦  安妮股份      1 6081.75 425 20 　　林巨细  棕槭ё侔林      2 5940.13 170 34.37 　　区国辉  云南锗业      8 4981.8 117.04 0.05 　　刘晓渔  新纶科技      1 4932.95 230 28 　　凌兆蔚  特尔佳        7 4528.71 315.65 26.41 　　陈春松  永安药业      1 3976.82 225 67.78 　　郭伯春  法因数控      2 3727.8 360 37.65 　　刘毅 法 因数控        2 3727.8 360 46.8 　　李胜军  法因数控      2 3727.8 360 48.72 举荐阅读

　　本报记者 刘兴龙

　　履历短暂的反弹之后，11月份A股市场整体呈现震动下行的走势，股市的低迷加剧了小盘股高管减持行为。统计显示，11月份中小板、创业板的258位高管蜂拥抛售股份，套现金额合计29.87亿元，创下年内月度新高，是这些高管2010年年薪的42.61倍。

　　高管减持井喷

　　汇金出手增持四年夜行曾让A股市场的减持风气为之一变，作为主要介入者的高管也持股待沽，10月份中小板、创业板的高管减持金额仅为3.08亿元，是2009年以来偏低的水平。在减持感动削弱的呵护下，沪综指10月末站上2468点。然而，此后市场的低迷打破了短暂的舒适，国际板推出传说风闻、欧债危机升温等内外身分拖累年夜盘年夜2500点上方迅速滑落，11月30日更是年夜跌78.98点，创下年内月度收清点位新低。

　　A股市场逐级下行激发了高管蛰伏许久的减持意愿。统计显示，11月中小板、创业板公司共有258位高管呈现了减持行为，减持股份合计1.48亿股，按照生意平均价或变换时代股票均价计较，套现金额合计29.87亿元，环比10月份增添了8.7倍。在年内，之前小盘股高管减持的岑岭呈此刻3月份，那时减持金额合计为22.19亿元，与之对比，11月的减持规模再立异高。即使是年夜历史来看，小盘股高管减持最多的月份为2010年11月，减持金额高达302.14亿元，今年11月的规模位居次席。

　　数据显示，套现金额最多的是山西证券(002500)董事李兆会，11月15日山西海鑫实业股份有限公司（李兆会为该公司现实节制人）经由过程年夜宗生意系统减持股份2500万股，按照减持均价计较，减持市值合计为2.25亿元，占本月高管减持总额的7.53%。现实上，11月11日山西证券刚刚发布首发原股东解除限售的通知布告，仅隔了一盖氚掺日就遭遇了年夜笔减持。洋河股份董事长杨廷栋排名减持榜次席，在短短一个月内，杨廷栋分5次出售股份137.27万股，套现1.95亿元。

　　中小板、创业板公司套现金额跨越亿元的高管共计7位，除前面提到的李兆会、杨廷栋外，还搜罗洋河股份副董事长张雨柏减持1.85亿元，鱼跃医疗董事长吴亮光减持1.37亿元，远光软件董事长陈利浩减持1.34亿元。值得注重的是，远光软件陈利浩可谓是减持“专业户”，自2008年12月以来，他以小我或旗下公司名义先后减持57次。

　　市场人士指出，今朝偏紧的货泉政策加剧了资金严重场所排场，良多中小板、创业板公司的高管涉及多项财富，年尾经由过程股市套取资金的需求增年夜。

　　赚薪水不如卖股票

　　作为中小盘股票，创业板、中小板上市公司的股权结构较主板加倍分手，基于矫捷的股权分配和激励机制，良多高管都持有企业股份。原本股权应该是激励高管人员晋升企业经营水平的动力，而现实情形却是，近几年创业板、中小板公司整体业绩平平，成长性与高估值难以相符，而高管却把手里的股票作为生财之道。

　　以2010年年报为例，745家中小板、创业板公司全年酬报撑持总额为23.67亿元，这个数据是包含了所有董事、监事和自力董事的薪水。对比可以发现，仅今年11月份的高管减持金额就已经跨越了所有小盘股高管一年的薪酬总额。

　　如不美观落实到个体，数据的对比则更磕张。数据显示，11月呈现减持行为的258位高管，2010年拿到的薪酬合计为6849.07万元，与当月套现金额29.87亿元对比，二者相差了42.61倍。

　　对于二级市场而言，高管不仅是上市公司具体的“操盘手”，也逐渐成为了主要的市场介入者，它们的增持和减持行为已经对股价发生了较着的影响。一方面，高管整体的持股规模惊人，2011年中报显示，仅中小板、创业板的董事持股市值就高达6398.33亿元，全体高管持股市值为7761.13亿元；另一方面，部门高管的减持行为很是“精准”，经常呈此刻股价的拐点，这也使得投资者对于高管套现行为十分敏感。

　　高管“去职风”劲吹

　　作为持有股份的非凡股东，小盘股的高管面临着两个选择：判定持有，与企业配合成长；抛售股票，落袋为安。年夜监管部门和通俗股平易近的角度，显然高管持久持股将会实现共赢。然而，对于良多高管来说，他们选择了另一条道路，甚至是采纳加倍极端的行为。

　　今年以来，高管“去职风”不竭升温，剔除因换届、身体原因和工作调动的原因，以告退和小我原因去职的高管已经多达1719位，此鱿脯中小板、创业板公司的高管714位。仅11月份就有45位高管去职，此鱿脯董事会秘书就有14人“挂印而去”。2010年年报显示，中小板、创业板公司的高管（不含自力董事）共计9932位，而今年以往来来往职的高管占比为7.2%。

　　市场人士指出，在自动告退的高管中，除了部门是因为追求小我成长或营业转型之外，年夜都可能是为顺遂实瞎笕酥作出的“牺牲”。按照《公司法》和《证券法》划定，只要辞去董监事高管职务，无论是否在联系关系子公司任职，均可在6个月后自由生意公司股票。如不美观不告退，高管的限售股至少要1-3年后才能分批卖出。

　　综上所述，11月高管疯狂套现，既有二级市场动荡的身分，也有股权兑现高额收益诱惑的原因，这浮现出部门上市公司和高管“轻企业业绩、重小我回报”的急躁心理。此外，29.87亿元仅仅是在职高管的减持规模，跟着多量高管去职，未来他们的隐性减持将加倍难以估量，在轨制上急需按捺去职减持的伸展趋向。

11月减持规模较年夜的小盘股高管