寒潮“冻伤”证券业蓉城经纪人降薪九成

　　年关难熬。对于遭遇熊市 “降薪潮”的券商员工而言，翘首期盼的年关奖已成泡影。

　　截至昨日，沪指今年一路下探，跌幅达21%，在全球首要股市中默示倒数第一。成交量不竭萎缩、券商营业部举步维艰，让券商业绩遭遇“滑铁卢”。在券商降薪过冬的年夜布景下，成都券商的日子也欠好过。据业内助士透露，除身处一线的证券掮客人薪酬骤降九成外，不少营业部老总也面临没康年关奖的逆境。

　　券商

　　业绩引擎熄火降薪过冬

　　12月14日，沪深股市不仅再创调整新低，沪指也再度击穿10年前牛市高点2245点。与10年前6月14日上证指数初度摸高2245.43点对比，A股10年涨幅为负，可谓“A股10年，春梦一场”。

　　一贯靠天吃饭的券商日子也步履甄跚。Wind资讯显示，按照今年三季报和10月数据计较，截至10月末，17家上市券商今年共实现营业收入484.2　亿元，净利润159.1　亿元，较去年同期分袂下滑23%和37%。

　　进入今年下半年，业绩持续下滑让各年夜券商降薪的动静传开。知情人士介绍，国信证券今年对保荐代表人薪酬进行更始，将保荐代表人的根基年工资由150万元降至70万元，这也被业界视为券商降薪的一年夜旌旗灯号。

　　“在开源无望的情形下，券商只能选择节约过冬。”国金证券(600109,股吧)成都一家营业部负责人暗示，一向以来，掮客、投行、自营营业被称为券商业绩的“三驾马车”，不外今年低迷的行情让这三年夜引擎都很受伤。

　　一位年夜券商跳槽到私募圈的投资人暗示，一般而言，证券掮客营业是券商收入和利润的首要来历，占比达到60%—80%，“在经由2010年的赛马圈地后，昔时血拼手续费的恶不美观跟着今年成交量低迷周全凸显”。

　　因为新设营业部前提的放宽以及新增客户的削减，去年可谓券商掮客营业竞争最为激烈的一年。“今朝，搜罗成都在内的行业平均佣金水平概略只有0.1%—0.08%。像北京、上海、深圳这些券商集中城市，竞争则加倍激烈。”上述业内助士如是说道。

　　不仅如斯，今年下半年以来持续单边下挫的股市也让券商自营营业雪上加霜。“今年券商行业的自营营业吃亏无悬念，这就意味着盈利仅仅只能来自于经济营业和投行营业。不外对比去年市场的成交量、佣金费率和IPO项目数目，券商盈利较去年年夜幅下滑已成定局。”一位券商投行高层指出不解除今年行业净利润下滑跨越30%的可能。

　　成都券商员工降薪最多超九成

　　在行业普遍降薪的年夜布景下，成都众多券商营业部员工的日子也并欠好过。

　　“即即是在去年市场持续低迷的情形下，凭借年内的吃饭行情，我总能在市场中有所斩获。记得那时，我1个月的工资也能维持在2万—3万元。”回忆起当初的“夸姣”糊口，李征宇（假名）只得苦笑。

　　对于今年的熊市行情，李征宇更多的只有无奈，“今年以来我的工资缩水已经跨越90%，此刻月薪已经不足3000元了，而且估量今年年关奖也没有”。

　　据位于成都一环路上的一家营业部署场部负责人丁晓瑜介绍，一些去年才入行的新人日子尤其难熬，因为没有完成新开户使命，每个月只有几百元的底薪。

　　不仅如斯，行情低迷让营业部老总也是叫苦不迭。一家成都券商营业部总司理暗示，因为今年营业部未能完成使命查核，营业部年夜上到下都没康年关奖。

　　私募

　　“断粮”导致清盘潮来袭

　　与券商的际遇相似，前几年迅速成长的阳光私募基金同样遭遇滑铁卢。业绩的吃亏和年夜量的赎回导致阳光私募迎来了前所文暌剐的清盘潮。在断粮的情形下，降薪裁员、低成本运营就成为当前私募群体求保留的应对之道。

　　按照私募排排网的统计，今年以来，九成以上私募吃亏。截至12月6日，年内已经有153只私募产物清盘，而去年该数字仅为83只。此外，还有140余只产物因业绩差或客户赎回导致规模缩水，走到了清盘边缘。

　　不外，据体味，因为成都私募团队规模普遍较小，今朝降薪裁员的情形尚不多见。

　　“在今年这个龙蛇混杂的市场中，股指期货帮我们较好地对冲了市场单边下跌带来的风险。”一位不愿意透露姓名的某成都私募公司相关负责人王军（假名）指出，因为多年来一向积极备战股指期货，这让他今年成功躲过了市场的下跌，“今朝我们资金有40%用于股票投资、60%用于股指期货，今年下来股票资金吃亏在15%摆布，不外，股指期货资金实现了盈利，是以摊平来看，今年吃亏幅度相当有限。”

　　成都私募死扛未裁员

　　王军今年对于成本的管控年夜来没有放松过。据他介绍，公司今朝搜罗网路维护、研发、客服、投资在内的团队运营人员接近30人，日常运营成本不小。即便如斯，今朝公司也还没有采纳降薪裁员的法子应对严冬，“为了降低成本，我们公司几个高管今年下半年以来一向没有拿过工资和提成，今年公司年夜上到下也不会发年关奖，这些都是为了提防明年市场再度呈现极端的情形发生。”

　　明年>>>

　　券商员工或年夜面积跳槽

　　在多家券商接踵默认降薪的布景下，业内助士认为，如不美观明年市场情形不能有所好转，降薪裁员将成为2012年行业普遍行为。

　　据体味，除对薪资结构调整外，今朝已经有搜罗广发证券(000776,股吧)在内的券商起头酝酿实施严酷的末位裁减制进行人员结构调整。据一位不愿透露姓名的成都某券商负责人介绍，经由过程严酷的末位裁减制进行人员调整这在2008年的时辰就已经呈现过，“事实?下场在市场中期难以回暖的情形下，公司也只能采纳断臂求保留的策略”。

　　一边有意裁员，另一边也无意坚持。近期，不少券商年夜业人员也起头酝酿来年跳槽年夜计。“工资缩水80%，即便公司不选择裁员我自己也活不下去，是以只能选择跳槽。”正在与小额贷款公司联系的某券商掮客人王泽文暗示，今朝营业部除履历过2008年那波年夜熊市的员工还能坚持外，不少员工都已经萌生去意，“不少同事此刻都筹算带着自己手中的客户资本到其他金融机构就职，也许到明年，我们一批进入公司的员工不会剩下几小我了”。 天府早报记者燕庆