刘宇：提前发年终奖 如今流行拉收入

　　据报道，北京要求国企将年关奖提前发，因为北京市今年定的方针是2011年人均可支配收入的增幅为7%，可是此刻初步核算后只有百分之六点多，于是有关部门就想出一招，就是把年关奖提前发，能拉若干好多算若干好多。

　　正常情形下，春节前能把年关奖发下来就不错了。也就是说，是第二年岁首才能发上一年的年关奖，因为既然是年关奖，不干完一年的活怎么奖？而在2011年年尾发放氖终奖也就意味着一年出色现两次年关奖，这不单会导致计较上的坚苦，同样会让职工无形中多缴税的。按现行划定，如不美观按照去年14万的年关奖发放金额，提前发年关奖会导致至少多交2万块的税费。

　　笔者相信，这事对小我所得税的影响应该不会太年夜，否则的话，提前发年关奖的做法生怕是很难获得真正落实的，终归单元有权抉择提前发年关奖的人，其年关奖可能会更多呀。但最恐怖的仍是此后年关奖就都在每年年尾发放了，否则的话，今年用提前发年关奖的做法把2011年人均可支配收入的增幅拉上去，2012年全年的时辰可就亏年夜了，因为那很可能会使一年都没康年关奖数据。

　　而之所以恐怖的原因在于，这意味着我们的收入又被提前了一项。例如阿谁最低工资尺度，本滥暌功该是每个月正常出勤能拿到手的起码的钱了，但现实情形却是，除了少少数省份以外，几险几金的小我缴费部门却都包含在内了，如不美观概况上是每月1150元，最后能拿到手的能达到每月1000元就不错了。再例如，近日，一则 《深圳人平均月薪 6644元金融保险月薪最高》的新闻在收集上掀起轩然年夜波，良多深圳网友和市平易近纷纷高呼 “被代表” 、“拖后腿”。据悉，数据来历于中国南方人才市场等编著的 《南方人才2011－2012年度广东地域薪酬发芽拜访陈述》。该陈述由中国南方人才市场、广州人力资本打灯揭捉?会、广州市人才研究院、南方人才评价中心连系编著。 11月14日，南方人才市场负责发芽拜访陈述的相关负责人马赫这样暗示， “薪酬发芽拜访不是社会普查，我们只能进行抽样发芽拜访 （近似于地质勘探），也就是依据对典型行业、典型企业、学历结构进行取样，力争真实地纺暌钩社会薪酬情形和趋向。”

　　想方设法增插手们的收入本是一件值得赞许的工作。但近年滥暌姑拉数据的体例“增收”，就连单元发块月饼都要被计入工资收入，确实让人感应无奈。