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人力资源专家:白领式的职业规划不是求职者唯一选项

2011-12-5 11:12| 发布者: 00net| 查看: 21| 评论: 0

摘要:   东方网12月3日动静:又是一年应聘季。当各年夜高校的学生纷纷驰驱于年夜巨藐小的招聘会,为挤进世界500强而争破头时,专家提醒,中国即将迎来商业的黄金成持久,而其中年夜型连锁,非论是一般零售,或是餐饮,都 ...

  东方网12月3日动静:又是一年应聘季。当各年夜高校的学生纷纷驰驱于年夜巨藐小的招聘会,为挤进世界500强而争破头时,专家提醒,中国即将迎来商业的黄金成持久,而其中年夜型连锁,非论是一般零售,或是餐饮,都将有着很年夜的成长前景,年青人传统的追肄业院派的、白领式的职业生涯生计规划,将不再是独一或最好的选项。

  闻名人力资本专家罗淑莹指出:“一多量能在第一线带兵干戈,真正接触消费者,体味市场的实务打点者将有机缘成为这一批新兴行业中领甲士物。是以餐饮零售行业仍是很适合年夜学生作为职业起点的。”

  据悉,一些知名连锁餐饮集团最年青的餐厅司理年仅二十出头,只用了一两年侍旧送年夜一名储蓄司理成长为一名率领百人团队,掌管万万营业额的餐厅司理。“科学严谨的培育系统,连系实践历练,以一对一的辅体例辅佐年青人快速成长”,罗淑莹说,“在这样的行业中工作,通俗的人也能成就不凡。”


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