明年1月份共放假14天 4天可拿3倍加班工资

　　 网友建造的人物神色版月历表。

　　昨天，王蜜斯像往常那样打开电脑浏览新闻，发现了一条让她雀跃不已的信息：国务院办公厅对外发布的2012年部门节沐日放置指出，2012年1月份元旦和春节放假天数10天，搜罗周末歇息1月份共歇息14天。王蜜斯掐指一算，1月份只需打卡上班17天。“上班族也有春天！≡抻?斯不禁感伤。

　　沐日放置

　　明年1月份仅上17天班

　　昨天上午，国务院办公厅对外发布了2012年部门节沐日放置。此鱿脯即将到来的元旦为2012年1月1日至3日放假调休，共3天，2011年12月31日(礼拜六(002291,股吧))上班。此外，2012年的春节在1月份，春节假期为1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日(礼拜六)、1月29日(礼拜日)上班。

　　记者计较发现，1月份搜罗节沐日和周末共歇息14天，工作天数仅为17天。而下半个月有近半的天数不用上班。

　　过完轻松的1月份，其他沐日相对斗劲平平，按照放置，清明、劳动节、端午节都是放假3天，而且都是集中在周六周日，调休都在周六。

　　因为明年的中请统碌在国庆之前，按照放置，中秋节、国庆节年夜9月30日至10月7日放假调休，共8天，9月29日(礼拜六)上班。

　　网友热议

　　12月会不会成了“加班月”

　　此动静一出，引起了网友的热议。多才的网友们还为这个史上最具幸福感的月份建造了人物神色版、夏历公历对照版等多个版本的月历表，受到微博网友追捧。

　　不外，对于这个“最短工作月”也有人“不伤风”。在概况公司工作的小雅暗示，公司已贴出明年全年的放假表，元旦3天，过年10天，远比网友计较的更幸福。此外，更多的人暗示，非论最终发布的沐日放置若何，公司与企业都得按照各自的出产放置来休假，放不放假还得老板说了算。

　　同时，也有不少网友暗示对这份休假表“只有恋慕”的份。行政人员谷蜜斯除了赶着做年关总结的PPT陈述外，还要筹谋公司的年关晚会：“春节提前，一切年关工作都提前，自己不自动加班，工作都做不完了，12月份根基成了‘加班月’。”

　　工资计较

　　4天可拿3倍加班工资

　　如不美观这14天“不幸”被放置加班的话，加班工资又该怎么算呢？记者昨天咨询了市人力资本和社会保障局劳动工资处相关工作人员，结不美观可能没有巨匠想像的那么美。这14天中，只有4天是法定沐日，可以拿3倍工资，其余都属调休，待遇和一般双休不异。

　　这名工作人员给记者枚举了一下，下个月歇息的14天中，只有元旦、年夜年节、正月初一和初二4天算国家法定沐日，日常平常双休的劳动者只要在这4天法定沐日上班，用人单元就应该按照日工资的300%支出加班工资，这笔钱不得根柢休来抵销。而其他10天中如不美观用人单元放置劳动者加班的，可以选择给劳动者放置补休或者按照不低于劳动者本人日工资的200%支出加班工资。

　　出格值得一提的是，300%的加班工资是按照劳动合同上划定的岗位工资来定的，但不得低于我市最低工资尺度。按照宁波的最低工资尺度。年夜都实施双休的单元天天的加班工资应该不低于180.7元。

　　保姆工资怎么算，先协商好

　　春节，恰是家里要用人的时辰。那么保姆要给加班工资吗？过年要给红包吗？这是良多市平易近的思疑。劳资处的相关工作人员诠释，搜罗保姆、月嫂、钟点工在内的处事行业人员不能一概而论，有些保姆和正规家政公司签定了劳动合同，就应该享受加班工资。雇主在招聘时，就应该和家政公司协商好，这笔钱到底应该谁来付。而有些保姆只是熟人介绍，没有签正规劳动合同，并不必然按3倍工资来付加班费。加班工资具体有没有，该怎么算，在招聘这个保姆前，雇主应该和保姆事先商定好。

　　微博辣评

　　节沐日都玩“串串烧”

　　“@奥特力”：原本漫长的1月，却因为元旦、春节这两个假年夜分歧。打算请个年假出国游，这个月就不用上班了。

　　“@小小唐唐豆”：爽性1月都休假吧，嘿嘿。

　　“@Scorpio-玮”：看着这些笑脸我就欢快，1月我还要休假，哈哈，工作日只有十一二天，想着就幸福。

　　“@小超人-Ray”：12月可以休假吗？不成以，因为年尾冲刺！1月呢？不成以，因为开门红很主要！2月呢？不成以，刚过完年，开门红的关头时刻！3月呢？当然不成以！一季度有春节，业绩进度是否告竣仍是未知。

　　“@狼迷谝足球”：对高三学生来说神马都是浮云→_→。

　　“@霄云映日”：一月注定是不服凡的月份，节沐日都玩“串串烧”。