专家提醒要合理应对新个税法，避“盲区”、舍小利才能不吃年夜亏 年尾了，你今年康年关奖发吗？注重啦！因为今年是新个税法实施以来发放的初度年关奖，一不小心，就可能呈现多发一元，到手却少数百、数千元的情形。对此，专家提醒，要合理避开盲区，以免“得不偿税”。 年关奖若何算？ 如不美观取得全年一次性奖金的当月，工资高于或等于费用扣除额3500元的，计较公式为：应纳小我所得税税额=小我当月取得的全年一次性奖金×合用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的，计较公式为：应纳小我所得税税额=（小我当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额（3500元）的差额）×合用税率-速算扣除数 举荐阅读而税率和速算扣除数简直定用全年一次性奖金总额÷12（一年12个月）后得出的商数，对照工薪所得个税税率表即可确定。 感受麻烦的市平易近可以上网搜索“小我所得税计较器”等工具，输入相对应的数字后能直接得出谜底。 拿42万 多1元可“亏”近两万 据体味，按照我国年关奖小我所得税计较体例，昔时关奖数额跨越某个临界点哪怕1元时，对应的纳税税率将提高一档，如年夜3%提高到10%。税率提高，自然纳税人的纳税额也灰忄应地年夜幅增添。 如年关奖能拿到420000元摆布的金领影响就年夜了，如不美观拿42万元，那么其对应的税率应是25%，经由计较，那媚暌功纳小我所得税税额为103995元。而假若奖金多1元，即420001元，那么其对应的税率为30%，其应纳小我所得税税额即为123225.3元，须多纳19230.3元的税。 能拿到42万元奖金的事实?下场是少数，但假设一位白领能拿到18000元的年关奖，那么其应纳的税为540元，到手17460元，若多拿1元年关奖的话，其应纳小我所得税为1695.1元，其所得是16305.9，年关奖多了，反而现实到手的奖金缩水了1155.1元。 不外，同样也存在着一个平衡点，使得礁承增添的幅度年夜于纳税额提高的幅度的状况，即多发奖金税后也能多得。好近年关奖为18001元近年关奖为18000元的少拿钱，但昔时关奖跨越19283.33元时，这种情形会获得改变，真正实现“多拿多得”。 年关奖有人“吃蛋”有人拿20万 年关快要，记者体味到，在年关奖的问题上，有人“分文没有”，有人是“盆满钵满”。 在广州市某建筑公司工作的张师长教师来广州5年了，除了2009年春节因为留守下来看护工地，老板发了1000元红包外，张师长教师一向没康年关奖。张师长教师对记者说：“今年也不期望有，只求老板别拖欠工资就行了。” 而在房地产行业的黄师长教师则暗示一年到头就盼着氖终奖，“我们泛泛月工资五千多，但年关奖按照业绩来算，少则可以拿到7万元，多则可以拿到20万元，相当于1年的工资了。” 专家剖析 六个应关注的“盲区” 因为小我所得税税率有七档，是以每个临界点与平衡点之间形成了6个“盲区”。是以，找出每一级税率对应的“盲区”，就能有用地避开“多发少得”的情形，按照税务专家计较，这6个“盲区”分袂为： [18001元－19283.33元] [54001元－60187.50元] [108001元－114600元] [420001元－447500元] [660001元－706538.46元] [960001元－1120000元] 专家建议 企业最好先算好账减税负 税务专家建议，企沂ё仝发放氖终奖时，需要合理放置好金额，恰当注重避开个税税率中的几个“盲区”，要计较税后的收入，避免呈现“企业多给，员工少拿”的尴尬。 若发现员工年关奖数额落入“盲区”规模，可与员工沟通，恰当削减年关奖，以“舍”来减轻承担，企业、单元也可以把钱转移到职工的其他福利上。 此外，企业也可做好工资和年关奖之间的调节平衡，同样能有用避开个税“盲区”效应影响。但企业如不美观想规避这方面的问题，最好找一个税务师事务所提前进行相关放置。 网友声音 治税有时辰还得靠疏 @日久××××53：唉！辛劳了一年，年关奖不到千元……拿什么缴税？ @融×轩：看滥暌剐需要让率领少发一元钱，而好好凑趣一下率领了。 @葛×银:年夜媒体的传布会促进国人加倍关注现行税法和亲自益处，这比每年生硬的税收政策宣传要有用益。提醒年关奖临界点是我们主张的“用年夜禹治水的体例治税”的具体体例之浮现。治税不能光靠堵，还要疏疏的效不美观有时或许比堵好。 律师说法 年关奖是企业福利 但不能“区别看待” “年关奖是企业自立设定的福利，国家并没有强制划定，但如企业给员工承诺康年关奖，就不能不给。”广东胜伦律师事务所劳动法专业律师曾跃暗示，“在年关奖问题上企业对于同岗位员工不能"个体化"区别看待，不能呈现零丁一人或一个群体没康年关奖的情形。” 点击进入人平易近财经频道 |
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