银行信贷规模下降、股市持续下跌、基金规模不竭缩水……今年金融业持续低迷，被业界公认为“金领界”的金融业薪资水平受到较着冲击，年关奖也呈现了南北极分化：银行业依旧令旁人艳羡，保险沂ё衮中规中矩，而基金业和券商沂ё衮遭碰着了罕有的严冬。 银行 “欠好意思发布” 是个啥概念？ “银行利润太高了，欠好意思发布。”某银行行长的一席话不仅显示出银行的喜人业绩，员工年关奖的若干好多也吸引了外界的目光。 有网友爆出，“银行员工年关奖10万元很正常”。经记者发芽拜访，8万元、10万元简直并不少见。“总体来看今年的业绩不错，分歧的分支行采纳纷歧样的薪酬体例，而且也按照品级的分歧有所差异，如北京地域是查核制，每年发14个月工资，年关奖各个分支行差异不年夜；像我们这样的二三线城市分支行则采纳年薪制，月薪4000多元，三级员工的年关奖为1.9万~2万元。”包商银行某盛会城市员工这样说道。 然而，这仅仅只是地域性城商行的情形，对于那些身处京城的不少年夜银行和效益好的股份制银行来说，这点年关奖只能算是一个“零头”。 据体味，国有银行也按照员工的级别有分歧的年关奖尺度。记者询问了工商银行(601398,股吧)总行相关人士体味到，该行员工级别共分为25级，一个六级员工，如不美观在考评中得优，年关奖税前为5.6万元，这仅是其中的一半，另一半等分到明年6个月中发放。 中信银行(601998,股吧)的年关奖可以说是商业银行中斗劲抢眼的，据体味，该行年关奖税后平均水平在六七万元，通俗柜员税后为7万~8万元，客户司理在10万~12万元之间，效益稍好的支行行长税后奖金可以拿到80万~200万元。 券商 多半被熊市搅黄但少数仍可不美观 如不美观说2010年是券商行业不景气的一年的话，那么即将曩昔的2011年则更是可以用糟糕来形容。糟糕的业绩也直接影响到了券商行业年夜业人员的年关奖，尤其是处于最底层的券商掮客人，受到的影响更为较着。华泰证券(601688,股吧)北京丰台某营业部掮客人爽性直接告诉记者，“我们今年没康年关奖”。此外记者接触到的其他券商掮客人员也纷纷暗示“对年关奖不抱但再?铮 除了券商掮客人员外，券商的后台(行政、筹谋)人员对今年年关奖也不敢抱多年夜但愿。总部位于深圳的一家中小券商品牌打点岗位人员告诉记者，“今年市场行情欠好，估量巨匠都感受没什么指望吧”。 不外，对角力计较以传统掮客营业为主的券商而言，一些投行营业做得不错的券商年关奖却仍然可圈可点，较着高于一般行业平均水平。市场有传言称，中信证券(600030,股吧)今年一般通俗研警员的年关奖仍然可以达到20万~30万元，而保荐人则更高，除了泛泛的项目分红外，其年关奖至少是百万元起步。 保险 存有悬念但依旧“少不了” 今年保险公司的财政决算陈述还没有发布，各级员工的年关奖事实若何发、发若干好多还不得而知。有保险公司员工展望，今年受投资市场影响，很可能年关奖不及去年，但即便如斯，其奖金可能仍然“少不了”。 依去年来看，多家合伙保险公司除了以合同商定按月薪1.5~2倍发定额奖金外，还以绩效发放绩效奖，如一位中裁员工另多发1.5倍的奖金。这样看来，一位中裁员工的年关奖约为月薪的3~3.5倍。也就是说，月薪1万元的中裁员工，年关奖约3.5万元。据记者体味，去年也有个体合伙保险公司为员工发放氖终奖高达半年的薪水。 与合伙保险公司对比，去年中资保险公司显得较为激动慷慨年夜方。记者体味到，一家年夜型保险集团公司的最下层员工，年关奖是月薪的4.5倍。中资公司一位下层员工透露，职级越高，年关奖会越多，这也与员工在一年内的默示、绩效挂钩。 对于今年年关奖的发放，有剖析人士进行了展望，转变无常的投资情形将给保险公司的收益带来较年夜的不确定性，投资收益较好的公司有望进一步推高。 基金 年夜“恋慕嫉妒恨”到年夜幅缩水 距离2012年只剩下2天，但基金行业却毫无迎新的空气，反而愈加降低和悲不美观。“日子难熬啊！”这是记者近日在与基金公私人员交流中听到最多的感伤。 时隔不到一个月，在A股市场再度下跌了7%之后，记者听到的却是“意思一下就行，已经做好了彻底泡汤的筹辟?铮搜罗一些基金司理和部门总监在内都如斯暗示。可见，现在A股积重难返的势头已最终撤销了他们那最后的一点乐不美观。 今朝，旗下基金成立一年以上的基金公司已悉数赔钱。基金三季报显示，62家基金公司合计吃亏2510.74亿元。而若按此比例计较，今年全年，基金公司吃亏或跨越4000亿元。 记者发芽拜访体味到，今年公募基金业年关奖整体年夜缩水几成定局，出格是中小型或业绩差、打点规模缩水严重的基金公司，不解除会打消年关奖发放。相对来说，年夜型基金公司仍是“瘦死的骆驼比马年夜”，年关奖或与去年持平。 本组稿件据《北京商报》 |
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