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最短工作月是疯狂加班月 上班族伤不起

2012-1-5 11:34| 发布者: 123456000000| 查看: 19| 评论: 0

摘要:   史上最短工作月?不!也可能是“疯狂加班月”   “悲催的元旦节,全在加班中渡过!”在江北一家事业单元工作的任劲在QQ签名上写下了自己的神色。今年1月只上班17天,休假天数长达14天,被网友们戏称为“史上最 ...

  史上最短工作月?不!也可能是“疯狂加班月”

  “悲催的元旦节,全在加班中渡过!”在江北一家事业单元工作的任劲在QQ签名上写下了自己的神色。今年1月只上班17天,休假天数长达14天,被网友们戏称为“史上最短工作月”。可是临近年关的各类工作聚积,让良多上班族在加班中渡过了元旦节,而1月也成为了“疯狂加班月”。

  上班族年夜叫“伤不起”

  “第一次知道节堆在一路了也欠好。”在渝中区一家商贸公司工作的谢莉说,她是公司的财政,每到年前就是最忙的时辰,十分困难想元旦歇息下,但今年春节提前,良多工作都要在春节前做完,于是以前一个多月的工作要赶在17天做完。“工作堆着来,不用老板说,我们就要加班。”谢莉说,自然这个元旦节歇息泡汤了。

  “年夜来没这么忙过,太伤不起了。”在一家年夜型国企工作的李伟则说,各类年关总结、陈述都要赶着完成,年夜上月中旬以来,几乎天天都要加班到晚上7点,让他在跨年夜年夜许下最年夜的心愿就蚀渎剃可以不加班,但此次元旦又因为紧迫情形,被要求加班。

  最低可拿280元加班费

  对于加班,良多上班族无奈地暗示,“甘愿不要加班费,也不想加班。”而市人社局相关人士暗示,对于节沐日加班费是有明晰划定的,我市上班族在元旦3天都加班的话,最低可以领取加班费280元。

  该人士诠释,劳动者加班工资计较基数可以在劳动合同中商定,但不能低于当地最低工资尺度。出产经营正常、经济效益增添的企业,不得以最低工资尺度为加班工资计较基数。按国家和我市划定,计较加班工资应按每月平均工作时刻21.75天折算。元旦节每日加班工资计较体例为:节沐日加班工资=加班工资的计较基数÷21.75×300%;歇息日加班工资=加班工资的计较基数÷21.75×200%。

  今年元旦节1月1日为法定节沐日,2、3日为周末调休,以主城区最低工资尺度870元/月计较,则天天最低工资40元。如不美观1日加班最低可以拿到加班费120元;如不美观在2、3日加班,每日最低加班费不少于80元。


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