话说年终奖

　　一汽公共的车子难买，一汽公共的车子要加价卖，早就不是什么新闻了，不外，到了岁末年关，一汽公共要为一线员工发10万块钱年关奖，倒成了年夜新闻。

　　网上声音良多，有人要“进修一汽公共好楷模”，也有人看别人拿钱多，有点“恋慕嫉妒恨”。

　　对参不美观过各年夜汽车厂家出产流水线的我来说，一线员工拿个十万二十万的年关奖，我感受，不仅应该，而且很是应该。如不美观是收费站、加油站的员工拿这么多年关奖，我可能眼红，甚至很来气，这些靠着垄断资本坐吃山空，要立场没立场、要处事没处事的部门，凭什么就能这么“牛”。

　　多年前，人们曾感伤“造导弹的拿不外卖茶叶蛋的”，说的是脑体倒挂，认为常识和风险的含金量太低。此刻，卖茶叶蛋的日子也不那么好过了，挣的也是可怜的一点辛劳钱，不知道“造导弹的”拿的钱是不是多了些。如不美观此刻，卖茶叶蛋的和造导弹的都挣不到太多钱，而这社会的新贵人群却依然层出不穷，那么，钱，到底被谁挣去了呢？

　　所以，如不美观往后还能听到像一汽公共10万年关奖这样的新闻，我想巨匠都该感应欣慰。有媒体指出，此刻有种不正常的现象，显贵攫取人平易近益处时，没人出来阻止。通俗苍生想获得点益处，就会遭遇很年夜阻力。造成中国社会分配不公的首要原因是，政策拟定缺乏平易近主元素。有些阶级涨工资是暗暗地年夜涨，一涨就是上千元。年夜年夜都劳动者的工资是轰轰烈烈地小涨，几个月前甚至一年前媒体就铺焯ㄇ地宣传，苍生苦苦等候结不美观只涨了百八十元。是以，一汽公共通俗员工拿10万年关奖就会成为爆炸性新闻。

　　在这个“钱不是万能的，没钱却是万万不能的”时代，10万元年关奖，给这个社会最辛劳的通俗劳动者带来了暖和，也赋予了庄严。