年终奖满意率仅15%

　　年关临近，有关年关奖的话题又热了起来。忙碌一年的人们，起头在网上传布各类相关段子。有人艳羡，有人埋怨。在良多人看来，年关奖，实其适ё仝道出了2011年各行各业的保留状况。

　　中国青年报社会发芽拜访中心比来对3926名网友的发芽拜访显示，只有47.6%的受访者确认自己单元今年会发年关奖。在确定康年关奖的受访者中，17.5%的人年关奖在3万元以上，16.7%的人在2000元以下。

　　发芽拜访结不美观显示，仅15.2%的受访者对自己今年拿到的年关奖暗示对劲，29.1%的受访者暗示一般，52.2%的受访者暗示过错劲。

　　“银行利润太高了，欠好意思发布。”某银行行长这么说。也有传言一汽公共发放27个月薪水的年关奖，这则动静招致世人一阵恋慕嫉妒恨。不外，最后有一汽内部员工出头签字诠释，其实只是发放了27个月的根基工资。

　　另一则微博更是掀起不小波澜。“微博名人”禹结余写道：“今天提前给员工发放氖终奖……一个小姑娘哭了，我问她是嫌年关奖少吗？她说都拿到6位数了，没想到这么多，所以感动得哭了。”微博写到这就已经够吸惹人了，可下面还有：“人事总监暗暗告诉我，她是拿得起码的。”在很短的时刻内，此微博被转发近12万次。无数网友留言追问：贵公司还招人吗？

　　网友们的追问浮现了年关奖欢喜的另一面。中国青年报社会发芽拜访中心比来对3926名网友的发芽拜访显示，只有47.6%的受访者确认自己单元今年会发年关奖。在确定康年关奖的受访者中，17.5%的人年关奖在3万元以上，16.7%的人在2000元以下。

　　有评论认为，年关奖作为一种激励手段，起着二次分配公司利润的浸染。如不美观奖金悬殊虽能强调激励，但也会引起不服衡心理。事实上，在上述发芽拜访结不美观显示，仅15.2%的受访者对自己今年拿到的年关奖暗示对劲，29.1%的受访者暗示一般，52.2%的受访者暗示过错劲。值得注重的是，36%的受访者明晰暗示，会将年关奖的多寡视为跳槽与否的主要指标之一。

　　京讯