农行荣获"企业文化30年实践十大典范组织"奖

　　人平易近网北京11月17日电 11月12日，中外企业文化2011北京峰会盛大召开，中国农业银行荣获“企业文化30年实践十年夜典型组织”奖。党委副书记车迎新代表农业银行领奖，并环绕本次峰会的主题“企业文化的实践路径和体例”，在中国企业文化实践综合经验陈述专题论坛上作嘉宾讲话。

　　车迎新在讲话中指出，农业银行在60年的成长历史中，与共和国同呼吸、共命运，顾全年夜局，不辱使命，全力撑持国平易近经济成长，培育和锻造了“处事三农，责任担任”的员工队伍，积淀和形成了农业银行厚重的文化底蕴。各项事业长足成长，出格是2010年A+H股公开刊行上市，成为国家控股的年夜型公家持股银行后，迎来了“历史上最好的成长时代”。截至三季度末，全行总资产达11.6万亿元，净利润1008亿，较上年同期增添43.6%。净利息收益率2.8%，持续连结四年夜商业银行利润增幅第一。发放“惠农卡”8758万张，全国3亿多农人享受到了现代金融处事。市值排名位居全球银行业第6位。

　　车迎新说，农业银行的快速成长离不开企业文化的有力支撑和引领。这几年，农业银行企业文化培植在行党委的高度正视和抉择妄想部署下，经由过程三个“引领”，促进三个“实现”。一是经由过程高层引领，实现文化自觉。农业银行党委年夜贯彻落实科学成长不美观的高度，将企业文化列为全行更始成长的重年夜行动，明晰提出了“文化强行”计谋，在全行规模内组织开展了“企业文化年夜谈判”勾当。泛博员工按照总行确定的方案和思绪，广开言路，对农业银行落伍文化默示、优异文化元素、应增添的文化新元素，以及对落伍文化的改良建议和整改法子等，进行了系统总结和梳理，共提出各类定见和建议600多条。在此基本上，提出农业银行企业文化培植实施方案，明晰了农行企业文化培植的计谋定位、系统框架、导入路径、保障法子等。

　　二是经由过程专业引领，实现文化自傲。经由过程走科学化、专业化道路，整合农业银行企业文化，“以我为主、为我所用”。农业银行成立了专门的企业文化课题研究小组，运用国际通用的OCAI（组织文化评估）测量模子，对国内外企业文化的理论实践、成功案例，对农业银行企业文化的历史演变、现状描述、路径构想等，进行了为期一年的深切研究?字析，形成了《农业银行企业文化转变与成长研究陈述》，为试探合适农业银行现实、具有农业银行特色的文化成长之路，奠基了较为扎实的理论和实践基本。此外，惹人专业公司拟定《农业银行企业文化打点诊断陈述》、《农业银行企业文化打到手册》，成立了以价值为焦点的文化系统，晋升了农业银行企业文化培植的条理和专业化水平。

　　三是经由过程纵横引领，实现文化深植。为使农业银行企业文化焦点理念真正被员工所理解和接管，实现“内化于心、外化于形、固化于制”，农业银行成立了企业文化工作率领和推进委员会，出台了《企业文化焦点理念深植实施方案》。以文化宣贯、文化对接、文化改变为重点，在横向，组织开展了声势浩荡、影响普遍的文化培训、文化宣教、文化征文、文化演讲等勾当，全力使文化理念深切人心；在纵向，由各营业条线负责子文化的深植工作，使文化培植真正实现了融入经营、融入打点，有用地解决了“两张皮”问题。

　　车迎新最后指出，党的十七届六中全会对文化培植提出了新的更高的要求，企业文化工作在迎来成长机缘的同时，也将任重道远。农业银行将以此次峰会为契机，深切贯彻落实党的十七届六中全会精神，提高文化自觉，增强文化自傲，促进农行企业文化培植向时代化、系统化、邃密化标的目的成长。

　　据悉，原政协副主席王文元出席峰会，闻名经计揭捉?家厉以宁做学术陈述。企业单元代表，相关协会，新闻媒体及学术专家的有关人士共600余人加入了盛会。