工行聊城分行积极推进企业文化建设

　　人平易近网聊城11月21日电 今年以来，工行山东聊城分行切实正视企业文化培植工作，凸起员工思惟教育，坚持以酬报本，坚持激励立异，使企业文化连结兴旺的朝气与活力，为培植一流现代金融企业供给强有力保证和撑持，有力推进了各项工作健康快速成长。

　　凸起员工思惟教育，增强企业文化培植在整体工作中的地位。对企业文化培植增强率领，精心组织，充实阐扬企业文化引领成长、凝聚力量、树立形象的主要浸染，强化企业文化培植率领小组的职责，开展了“文化聚人心 转型促成长”主题教育勾当，增强企业文化在全行员工中的传布，加深员工对我行文化内在的理解和认同，促进思惟解放和不美观念更新，激发泛博员工的工作活力和缔造潜能，在全行营造敦促科学成长、加速改酿成长体例的浓密空气。

　　坚持以酬报本，增强员工凝聚力和向心力。在日常工作中，做到“切近群众、切近糊口、切近现实”，以“职工之家”培植集聚员工融洽的人际关系，经由过程开展丰硕多彩的办趣味勾当、友情角逐等体裁勾当，释放员工压力，陶冶员工情操，鼓舞员工士气。分行率领率先垂范，关心员工糊口问题，年夜资金上保证员工食堂培植需要，辅佐员工解决现实坚苦等，缔造协调愉悦的工作空气。并操作职业道德教育、警示教育、发放《员工行为守则》、《员工违规行为措置划定》手册等体例，强化员工的合规经营意识，教育员工年夜严治行是呵护员工，是呵护员工的职业生涯生计。

　　坚持激励立异，增强企业成长竞争力。成立激励立异机制，鼓舞激励员工建言献策，搜聚员工建议，设立营业产物立异奖，每季度进行评选赞誉，激励各部门、各下层网点阐扬集体和小我聪明才智，开拓成长营业、立异处事手段、拓宽处事规模，有用增强了成长后劲。同时，拟定完美了各类前进前辈、岗位明星、处事明星的评选和奖励轨制，营造出你追我赶、争当明星的精采空气，有力地敦促了各项营业持续健康开展。（胡兴伟）