临商银行营业部力促文化建设助推业务发展

　　人平易近网济南11月25日电 今年以来，临商银行营业部深切践行“以酬报本”的打点理念，力促企业文化培植，积极营造团结、进取、勤政、务实的精采工作情形，以文化优势带动竞争优势和成长优势的晋升，全力促进各项工作健康快速成长。

　　一是出力增强员工思惟培植，提高凝聚力和向心力。该部注重阐扬企业文化的指导与激励浸染，操作企业文化的焦点价值不美观、经营理念来指导现实工作的开展。经由过程举办各类常识讲座、座谈会等，让员工体味人生不美观、价值不美观的深刻内在，出力增强员工的归属感、责任感、孤高感，把泛博员工的思惟和意志统一到加速成长中来。

　　二是普遍开展各项文化勾当，营造精采文化空气。该部积极组织开展各类体裁勾当，丰硕员工精神糊口，营造积极向尚?罾υ?化空气，树良正之气，倡文明之风。同时，以开展营业手艺角逐为契机，与晋升企业处事力相连系，鼓舞激励全员苦练营业手艺，出力打造高素质、高效率团队。

　　三是深切开展念书勾当，建树进修型团队。该部普遍征订报刊杂志，年夜国家政治、金融成长、队伍培植到新闻娱乐等，而且为员工采办文化教育书籍，开展多种形式的念书勾当。同时鼓舞激励指导员工经由过程自学自考取得更高学历，积极加入理财师、经济师、会计师、代办代庖基金、代办代庖保险资格等资格考试，年夜年夜提高了员工的进修能力和综合素质。

　　四是强化以酬报本，积极营造协调工作空气。该部经由过程合理设置岗位，开展轮休，恰当缓解员工劳动强度，缓解员工的工作压力；增强日常平常与员工交流沟通，实时把握员工思惟动态，体味员工工作和糊口上的情形，实时为员工排忧解难；积极组织加入拓展勾当，丰硕员工业长糊口，增强团队凝聚力。

　　五是增强内控案防培植，培育合规文化。该部年夜熟悉、寻找和规避风险点入手，鼎力开展合规文化教育，营造“平安就是效益”的内控打点空气，积极落实党风廉政培植工作责任制，做好员工异常行为排查，落实关头岗位人员轮换，将“内控优先、轨制至上”的法子始终贯串于经营勾当的每个环节、每个过程，不竭晋升内控合规工作水平。（梁伟）