渤海银行：以文化铸就发展之魂

　　企业文化是引领一个企业成长标的目的，凝聚奋斗力量的软实力，是企业保留之根，成长之魂，是企业持续健康成长的内在源泉。2010年以来，渤海银行将企业文化培植放在全行工作的主要计谋位置，环绕全行中心工作，充实调研，一再论证，积极构建企业文化焦点价值系统，深化企业文化培植内在，丰硕企业文化培植载体，敦促企业文化培植不竭取得新成不美观。

　　企业文化培植工作纳入全行二五规划

　　2011年是渤海银行进入“二五”规划的第一年，企业文化培植成为规划中的主要内容之一。经由一再论证，该行已确定了企业文化培植方针和使命，即塑造整洁齐截、专业高效、勤勉尽责的渤海人职业形象；成立高效而顺畅的内部沟通机制，鼓舞激励平等交流、协作成长；全力建树以酬报本，关爱员工的空气；鼓舞激励员工的多元化成长、立异进取，培育员工高度的社会责任感与爱心。作为一家年青的银行，若何挖掘渤海银行自身潜力，在同业中争夺前进前辈地位，需要有前进前辈的文化做指导，形成文化竞争优势；需要有一支想干事、能干事、会干事、不出事的干戎行伍，自觉投身于渤海银行的培植成长；需要注入文化打点理念，使自身潜能获得进一步释放。系统性推进全行企业文化与品牌培植工作，成为全行高度共识。

　　企业文化培植项目成不美观显著

　　以全行企业文化培植带动年夜会为标识表记标帜，渤海银行周全发力企业文化培植。在全行规模内组建了企业文化培植率领小组，由董事长亲自挂帅，周全率领、部署全行企业文化培植工作；行内多个部门组成了精壮、高效的工作机构，负责开展各项具体工作。

　　为拟定合适渤海银行成长愿景的企业文化，该行积极惹人南开年夜学专家团队，实施渤海银行企业文化培植规划项目。专家项目组环绕该行未来愿景、企业使命，安身于经营打点成长现实，对企业焦点价值系统进行周全梳理。他们在全行规模内进行了员工企业文换ㄊ巾发芽拜访，对全体高管、自力董事、总行相关部门负责人及部门分行行长进行了访谈，对同业的企业文化和品牌培植情形进行了深切研究，并在此基本上，形成了企业文化培植规划方案。这份方案年夜初步拟定到最终完美，可谓历经考验。经由多次一再改削和论证，最终形成了搜罗愿景、品牌主张、价值不美观、配合准则、社会责任不美观等内容在内的企业文化焦点价值系统，并形成《渤海银行企业文化手册》。

　　总体上看，渤海银行以“美丽处事联袂创富”为品牌主张，以“诚信，人本，开放，立异，有为”为焦点价值不美观，该焦点价值系统既遵循了银行业企业文化与品牌培植的一般纪律，又浮现了渤海银行的特色；既是对渤海银行成长过程、文化积淀的提炼和整合，也是对配合成长蓝图的瞻望；焦点价值系统中总结提炼出的12条配合准则，在国内同业中属于先例。

　　企业文化培训普及全行

　　在推进企业文化培植规划的同时，一年多以来，渤海银行企业文化培植工作也如火如荼地开展，全行上下工作作风和精神面容有了较着改变。该行接踵推出《渤银六合》内刊、《员工论坛》等企业文化宣传推广平台，使高层率领的计谋意图和打点思惟获得有用传递，促进了员工的思惟交流和上下沟通。在总行的指导带动下，各分行也接踵出书了自己的内部刊物和企业文化场地，企业文化培植工作在全行上下蓬勃开展。

　　在确定渤海银行焦点价值系统后，该行对遍布全国的13家分支机构的所有员工进行了周全的企业文化培训，全行员工无一破例地接管了一场企业文化浸礼。学员与培训师充实互动，人人介入企业文化培植，每小我都是企业文化的主要组成部门的共识深切人心。

　　未来，渤海银行将以自身成长为着眼点，充实阐扬企业文化的引领和保障浸染，全力提高自身的文化软实力，为敦促渤海银行各项营业的健康持续成长供给强年夜精神动力。