打工遭算计 维权何其难

■本报记者 郭炳德

收取中介费后，却被扔在街头；从劳务市场到进厂，先后被“倒手”了3次。不久前，河南多所高校的200多名大学生去苏州找工作，遭遇中介“埋伏”。近日，记者对此进行了调查采访。

大学生：苏州打工，美梦破灭

“我们人是回来了，但是想想这惊魂3天，不免让人欲哭无泪。没想到我们在踏入社会的第一步便被忽悠得如此之惨！”7月3日，面对记者的采访，刚从苏州返回河南的大学生刘明（化名）无比委屈地说。

刘明说，6月29日，他们一行来自河南多所高校的200多名大学生，被河南信广达人力资源服务有限公司租车送至苏州打工。原本以为大学生打工是如此之美好，谁知道最终只有40多人进厂工作，其余100多人被迫流落街头。去苏州之前，他们每个人都向中介公司交纳了150元至200元不等的中介费，但到达苏州后，人家却说已经完成了送达任务，剩下的责任则推了个干干净净。

“我们和劳务公司、带队老师联系，但无济于事。”刘明说，“没办法，我们只好向当地警方报警。”

记者按照刘明提供的电话，联系河南信广达人力资源服务有限公司的韩经理，然而，韩经理却说：“这些学生不是我们公司介绍去的，我也不知道此事。”经过调查，记者发现，这些学生从劳务市场找工作到进厂的过程中，先后被“倒手”了3次！

劳务中介：市场鱼龙混杂，须认真辨识

“我们这次只招长期工。”当天带队的是开封国华技工学校的孙老师。她说，出发之前她已经明确告知同学们，这次只招长期工，如果是在校学生请不要来。当时大家都明确表示自己不是在校生。

“是不是有学生心存侥幸，利用这个机会到苏州体验一下就业的感受，顺便还能挣一点读书的学费呢?”记者问道。

“7月1日中午，厂方经过面试，没有多少合格的，大多是因为不能干长期。”孙老师说，他们这才发现，很多学生隐瞒了自己的身份。

据学校的另一名老师说，这些人都是通过劳务中介人朱某和王某某招过来的。

而劳务中介人朱某说，他们是通过多家劳务公司招来这批学生的，其中一家是河南信广达人力资源有限公司。因为他们只管招人，找来之后转手“倒”给了中介公司，所以，他们只收取150元至200元不等的中介费。而中介公司赚钱主要是向厂家收取中介费，有的学校还向厂家收取培养费。

朱某向记者出示了合同。甲方为开封市国华技工学校；关于工期的规定是：工期1年，干不满6个月，每提前一个月，扣一天工资。

刘明说，他们确实没有准备干长期，也做好了交违约金的准备。“当时中介也和我们说了，先签合同，到时候可以提前走。”

一名从事人力中介的资深人士表示，一般厂家招人的流程中都会涉及很多劳务中介，每个环节都会向下一个环节收取一定的中介费用。正规中介会直接把好劳动资格审查关，不符合条件的直接拒接。而冒牌中介、尤其是黑中介则只为得到那笔报名费，其他就不管了。而大部分学生，没能保留好维权证据，造成维权困难。

业内人士：大学生打工维权难

此次河南大学生流落苏州街头，再次反映出当前大学生打工所面临的困境，遇到问题后难以维权。

郑州市劳动监察支队工作人员称，从严格意义来讲，大学生暑期校外工作不叫“打工”，只能叫“勤工俭学”。所以，大学生假期打工期间很难受《劳动合同法》的保护，维权时无法可依。

“大学生打工一旦出现纠纷，只能适用民法，学生只能到法院起诉。”一位工作人员告诉媒体记者，“对于这类案件，起诉成本高，工作进度慢，对大学生来讲很不划算”。

一位负责同志提醒道，刚毕业的大学生在找寻打工机会时一定要多长“心眼”，慎防求职陷阱，要谨守“不缴款、不押证、不为薪资待遇不合理的公司工作”的“三不”原则。首先，学生在应聘时要选择正规的职业介绍机构，不要盲目交纳中介费。其次，学生还要注意，用人单位不能以任何形式收取押金或风险抵押金等不合理费用；用人单位不能扣押身份证、学生证等各种有效证件。打工时,一定要弄清雇佣方的合法性，以及工作的具体内容，并与其签订有效合同，更要注意要保留能证明与雇佣方发生劳动关系的凭据。

郑州大学一位法律专家则呼吁，法律要把大学生从事暑假工、短期工、临时工等纳入相关部门管辖范围，建立相应的法律法规，或建立相应的服务机构，负责这方面的调解和仲裁。另外，高校把勤工俭学应注意的事项，作为学生教育、管理的一部分，形成一套规范的体系。