“性别危机”岂能扬汤止沸

据媒体报道，许多高校近年来在招生录取时设置性别比，导致分数线出现“女高男低”现象，而一家公益机构发布了“2013年211工程学校招生性别歧视报告”，称高校招生中存在严重的性别歧视。真有这么严重的“性别歧视”吗？仔细看来，不过是媒体故作的喧哗，认真不得。

当然，问题也有。我们不否认个别学校在执行国家相关招生政策时不严格，在录取中存在设置性别比，导致男女生分数线不一致的情况。既然我们通过高考的方式去录取学生，那分数线就是其中最核心的标准，各个高校必须严格遵守教育部的规定，不得随意设置录取性别比。而设置性别比例解决男女生失衡问题不过是扬汤止沸，不能根本上解决问题。

随着高校执行教育部相关规定自觉性的提高，这种情况越来越少。很多所谓的限制更多的是源于院校的特殊性，比如军事、国防和公共安全等部分特殊院校（专业）。而另外有些则是根据行业特点、就业形势等现实情况作出的善意提醒。当然，这种提醒应该前置，应该更早地宣传，不宜在招生简章中出现，以免引起误会。

有论者指出，女生在当前的考试模式中占据优势，才导致高校性别失衡。因而，更重要的是改革现行的高考模式，更科学、更多样的招考方式选拔人才，性别失衡问题才可能更好地得到解决。

张树伟/文 大西瓜/绘