医疗保障请从教师定期体检做起

中国教育报：

乡村教师的老龄化越来越严重。我们镇的教师平均年龄是42.9岁，我们学校的教师平均年龄是46.9岁，长期坚守在一线，责任意识使教师们把身体放在次要的位置，得了病往往也得不到及时医治。虽然能享受到每两年一次体检，但教师们的身体状况仍然令人担忧。

上周一是我们学校的体检日，体检的内容有：抽血化验、B超、血压、心电图、胸透（也可以检查颈椎、腰椎）等5项，8点整开始，一般10点左右全部结束。

大约一周后，体检结果送到学校，有特殊问题的教师会单独通知，如果没有，就说明一切正常。但我发现教师们并不关注体检结果，除了看不懂外，更多是不可信，比如，明明检查的是颈椎，结果却是主治医师签字“胸部透视正常”；再比如，几乎所有人的胆囊都查出不同程度的胆囊炎，而本身就有结石的教师却没有被明示；还有被查出有卵巢囊肿的教师，到高一级医院检查原来是怀孕了……

能不能有更好的体检方式？学校领导是这样回复的：我们每人只支付了200元的体检费，去县医院体检肯定不够，如果每4年进行一次体检，教师们尤其是老教师们又耗不起。再说了，这样的集体体检，你又能保证县医院会重视吗？院方的回复是：我们的设备很落后，一台黑白B超机用了近20年，而且自从实施农村合作医疗以来，好医生都“往高处走了”，我们只能尽量做到细致、准确，但没有好药，大病肯定治不了。

乡村教师支撑着乡村教育的蓝天，需有健康的身体做保障，我们迫切希望社会各界关注教育从让教师能定期体检做起，逐步提供“小病能医治、大病有保障”的医疗后盾。

■湖北省宜昌市长阳土家族自治县磨市镇救师口小学 夏玉珍