国家示范校在革命老区产生深远影响

“六盘山上高峰，红旗漫卷西风。”每当人们想起伟大领袖毛泽东充满豪情的《清平乐·六盘山》，便想起了二万五千里长征。环县职业中等专业学校就坐落在六盘山红色革命老区的怀抱中，位于陕甘宁三省区交界，东接南梁、南临延安、西连宁夏固原，境内有山城堡战役遗址、陕甘宁省政府遗址等红色旅游圣地。是华夏农耕文化的发祥地和中华民族最早的繁衍生息地之一。《咱们的领袖毛泽东》就是由这里的农民诗人孙万福创作，唱响了大江南北、长城内外。

环县职业中专于1984年创建。学校历经30余年的创新发展，从一个单一的农技类专业中学发展为拥有16个长线专业和14个短期培训专业的综合性职业学校；从一个不足40名教师、80名学生的学校发展成为国家重点职业学校，2015年学校正式成为国家中等职业教育示范校。环县职专通过国家改革发展示范校建设，在革命老区产生了深远的影响，为更好地服务地方经济建设和加快农村贫困地区建成小康社会做出了应有的贡献。

创新办学模式 开拓发展空间

学校始终坚持面向社会、面向市场的办学方针，审视社会人才需求及时调整专业结构、加强专业内涵建设，不断适应革命老区经济建设的发展需要。

一是打好专业建设这张牌，服务地方经济发展。大力开展行业联办，先后与县畜牧局联合创办乡村兽医班，与电力部门联合开办农用电工培训班，与县组织部联合开办乡村后备干部培训班，与农业部门联合开办了农经班，争取教育部门委托培养英语、幼师等专业班，与劳动、就业部门联合开办环县特色小吃、羊肉制作培训班，学校还开办了服装裁剪、家电维修、皮影表演与制作等培训班，打造职教发展平台。

二是依托名校优质教育资源，提升办学水平。学校与省内煤炭学校、冶金高级技工学院、石化工业学校、建材工业学校、机械工业学校开展“2 1”联合办学；与省外天津精通职业技术学院、育英职专、南开职专开展了联合办学，采取“1 2”的办学模式培养人才；与兰州职业技术学院、兰州资环职业技术学院、山东泰安护理职业技术学院等12所高职院校，联合实行“3 2”、“2 2 1”中高职一体化办学模式。2015年与兰州城市学院、工业学院、文理学院和陇东学院等尝试“3 4”中职直升本科的办学模式。同时，还积极争取与中央电大、吉林师大、中国农大、国家开放大学等高校合作，在学校设立基层函授工作站；经过努力，环县职专开设的机电技术应用、计算机及应用、学前教育等16个全日制长线专业；以及车、钳、焊等14个紧缺实训专业和8个大专函授专业，搭建起了贫困地区职业教育的创新发展立体构架。

三是校企合作，搭建技能人才就业通道。走校企合作办学之路，是职业教育不断发展的必然选择，也是培养职业技能型人才的最好方式。多年来，学校对接专业设置，根据企业岗位制定专业标准，实施定向培养取得显著成效。学校先后与东莞联德电子、深圳比亚迪、珠海思泰电子、四股泉煤矿、长庆油田、上海大众、浙江众泰等20多家大中型企业建立了深度合作办学关系。通过校企合作、产教融合，为毕业生直接就业搭建了舞台。

以工学扶贫为例，环县职专多数学生来自农村，且大多数家庭的经济条件并不富裕，尤其是边远山区的贫困村，许多贫困生面临失学的问题。为使贫困山区学子学就一技之长，2006年开始学校采取零学费入学的办法，大力开展助学帮扶工程。除免收特困生部分学费外，还与订单培养的企业签订协议，让学生参加工学扶贫活动，补贴学费和生活费用，使他们“进得来、留得住、学得好”。

10余年间，学校通过工学扶贫工程，共有6000余名学生得到了实惠，实现创收6500万元。这种机制创新，既解决了贫困学生的学习费用问题，又使学生在企业中得到了锻炼，为农村职业学校的创新发展走出了一条新路。

四是以人为本，大力提升教师素质。质量要提升，教师素质是关键。学校通过“外引内培”等措施，培养“双师型”教师，近年来向企业、高校引进高技能人才20余人，对在职青年教师，除了在学校内部实施“青蓝工程”外，还鼓励教师进入高校参加国家、省、市培训和下企业实践。充分利用国家培训指标，积极争取培训名额，使环县职专外出培训的教师在庆阳市兄弟学校中位列首位，虽然培训期间上课教师比较紧缺，但教师整体素质得到提高，教育质量得到提升。

学校坚持以人为本，采取“两条腿”走路的办学格局，升学、就业采取分部教学，采用不同的教学评价标准和学业检查标准，满足了社会对中等职业教育差异化需求，极大提升了办学效率和办学水平。

注重以德立校 优化内部管理

学校积极落实《中职德育大纲》，采取了一系列的举措以德立校，优化管理，为山区学子健康发展保驾护航。

一是树立榜样，让学生感受到成功的喜悦。学校每学期都对班干部、团干部、学生会、三好学生、优秀学生的成绩进行总结，组织他们到山城堡革命纪念园、陕甘宁苏维埃省政府遗址、南梁、延安等地参观学习，让学生接受革命传统教育，树立“修身、齐家、治国”的远大理想，为家乡和国家经济建设奉献聪明才智。

二是找闪光点，点燃走向成功的火炬。学校坚持立德树人育人思想，为学生终身发展导航。每学期都要举办多种有意义的活动，如歌咏比赛、学校技能大赛、经典诵读比赛，以及学生艺术作品展览、文艺展示汇报晚会、体育比赛活动……通过这些活动发现学生的闪光点，进行公开表彰奖励，让学生感受“天生我才必有用”的喜悦，坚定走向成功的必胜信心，放飞希望和梦想。

三是办好“爱心班”，为学生撑起一片蓝天。为不让每一名学生掉队，学校走军校共建之路，实行军事化、法制化、安全化管理。学校开办“爱心教育班”，由校领导班子成员和一些经验丰富、有耐心的班主任组成教育团队，对部分学生进行感化教育，让他们积极参与到学校的常规管理之中，培养学生树立正确的人生观、世界观、价值观。现在，“爱心班”已成为学校的一大亮点，许多学生在爱心教育中受到了熏陶、历练了人生，学校也实现了“苟日新，日日新，又日新”的发展格局。

四是创建公平教育环境，让每一名学生充满阳光。走进环县职业中等专业学校，这里的学子没有贫富贵贱之分，学校免费统一发放校服、工服、床单、被褥，统一宿舍的各项设施设备，让学生生活在平等中，享受幸福的愉悦感。为保证学生的安全，学校实行政教管理责任制，由主管副校长全盘主抓，政教主任全权负责，进行全天候值班检查，实施24小时值班制，让规范和规则深入每个学生心灵。

学校实行分年级组管理的“校中校”管理模式和“四级承包”制度。即校级领导包部，中层管理人员包级，年级组、专业组包班，教师包生。学校对年级组、班级实行量化考核奖优罚劣。这种机制激发了广大教师的工作热情，形成了“层层有人管，事事有人干”的新局面。

搭建服务平台 拓宽就业渠道

中等职业教育说到底就是就业教育、创业教育。它的培养目标是在学生掌握一定文化知识的同时，精通1-2项专业技能。

多年来，环县职专通过不懈努力，已建立了四条外向型绿色通道，为学子实现稳定就业打开了方便之门。首先，学校与北京、天津等大都市，以及宁夏、新疆等自治区和长三角、珠三角等经济发达地区，建立了稳定的就业机制，在就业相对集中地区成立学生就业服务工作站，专门服务就业学生，并以学生就业服务工作站为依托，每年由领导带队，开辟学生就业市场，拓宽就业领域，提高了就业质量。

二是实行“多证制”，为稳定就业提供保障。学校根据学生需求建立了“就业班”和“升学班”，升学班严格执行教育大纲进行教学；就业班每个学生至少获取5证。如汽修专业，学生毕业时要有普通话等级证、计算机操作员证、汽车驾驶证、汽车维修工证、毕业证，确保了高质量就业。

三是提升技能大赛的参与率，让技能型人才培养开花结果。近年来，学校在技能大赛中屡创佳绩，2014～2015年共有331人获市级以上奖项；有39人获得省级以上奖励，有5人还代表甘肃省参加全国中职学校学生技能大赛，极大地提升了学校的影响力和知名度。

四是鼓励学生深造，放飞人生理想。近三年，学生参加职业对口升学及艺术类考试，共有226名学生被本科院校录取，专科、高职升学率达到96%。极大地提升了学校的核心竞争力，为广大学子提供了发展机遇，搭建了展示才能的平台。

三十春秋育人路，一曲桃李争艳歌。我们以国家示范校建设为契机，不断开拓创新、奋力攻坚、顽强拼搏，学校先后荣膺“国家改革发展示范学校、国家教育信息化试点单位、全国职业教育先进单位、全国首批民族文化传承与创新示范专业点、甘肃省“园丁奖”教育系统先进集体，省中等职业学校就业工作先进集体”等多项荣誉称号。实现了学校办学规模、招生、就业的三大跨越，为革命老区的职业教育发展和贫困山区脱贫致富，早日建成小康社会平添了一抹新绿，示范校这朵职教之花在环县这片热土中散发着迷人的芳香……

（环县职专 胡茂林）