全面推进中小学教师“县管校聘”

本报讯（记者 缪志聪）日前，江苏省政府召开的新闻发布会对《江苏省乡村教师支持计划实施办法（2015-2020年》的相关情况做了说明，在提高教师师德水平、拓展师资补充渠道、改革人事管理制度、提高教师生活待遇、修订职称评聘办法、加速教师城乡流动、加强教师培训力度、完善教师荣誉制度等8个方面提出新举措。

据了解，江苏将全面推进义务教育学校教师“县管校聘”，为城乡教师均衡配置提供政策支持。做法主要是编制和人社部门分别将教师编制和各级各类教师岗位，总体核到县级教育行政部门，县级教育行政部门在核定的编制和岗位数额内，统筹分配各校编制和各级岗位数，统一人员聘用管理、培养培训、考核奖惩、绩效分配、交流轮岗、档案管理等。