零零社区

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

扫一扫,访问微社区

零零社区 首页 教育频道 育儿 学龄前 查看内容

男童手臂现抓痕瘀青,当事幼儿园否认虐打-学龄前-其他

2015-5-9 18:03| 发布者: 123456000000| 查看: 11| 评论: 0

摘要:   中新网泉州6月16日电 (陈健 孙虹)连日来,有网友在网上爆料称:泉州蓝天幼儿园洛江分校一名女老师疑因虐打4岁男童,致其左手臂上有抓痕瘀青,而事发幼儿园内未安装监控,不能提供充实证据,园方否认是女老师虐打 ...

  中新网泉州6月16日电 (陈健 孙虹)连日来,有网友在网上爆料称:泉州蓝天幼儿园洛江分校一名女老师疑因虐打4岁男童,致其左手臂上有抓痕瘀青,而事发幼儿园内未安装监控,不能提供充实证据,园方否认是女老师虐打儿童。

  近日,记者先后采访了双方当事人,园方否认是被老师虐打所致,孩子家长则质疑儿子手上抓痕到底是因何而致,得不到园方一个真实说法。家长已经跟园方没有再联系,小男孩也离开了幼儿园。

  记者多方了解到,5月13日早上,吴梅姐女士像往常一样送儿子去幼儿园,事发前一天小孩因发烧请假。小孩父亲刘晓伟出示了当晚拍下的照片说,“13日晚,儿子洗澡的时候,我们发现他手上有被抓伤的痕迹。。”母亲吴女士认定,“孩子前一天发烧都是我在照顾,13日早上还是我帮他穿衣服,并没有发现他手臂上有任何问题。”

  吴女士说,“在我们询问下,儿子说是被女老师打的,因为当日临近中午时,儿子跑到隔壁其他班级去玩了。”随后,吴女士致电分校王园长反映情况,“王园长询问了具体情况,回应说了解这位老师,她应该不会打孩子。”

  事发第二天,刘晓伟夫妇送完孩子上幼儿园后,从一位阿姨和老师口中确认儿子被女老师虐打,并同王园长进行交流。他们回忆称,“当时王园长还是认为老师不会打孩子,也提出孩子或许是摔倒等其他原因造成,并表示会关注孩子,保证不再发生这种事情。”

  记者就此采访了蓝天幼教集团行政总园长赵令凤,她表示,“王园长13日接到家长反映后,尊重家长要求并没有直接去责问老师,而是向其他老师和学生核实情况,他们都说没有看到老师打孩子。”

  “小孩子挨打,应该会有排斥老师的心理。”可是据王园长他们的观察,“之后孩子并没有留下阴影,跟老师的沟通并无障碍。”赵令凤表示,从幼教专业角度说,“小孩跟老师应该没有发生任何冲突。”

  赵令凤介绍说,“这位女老师是经过总园招聘过来的,也是经过培训后再派到分校去任教,园方对她的为人各方面都很熟悉。”

  记者了解到,泉州蓝天幼儿园洛江分校事发当天的场所并无监控设备,无法看到当时的真实场面,因此双方所说的情况都没能得到佐证。对此情况,赵令凤解释称,“洛江分校校园规模比较小,只有8个班级管理起来难度不会很大,我们综合考虑具体情况,不是有特别必要去安装监控。”

  虽然十分不解,也质疑“孩子要是摔倒了,怎么会是手臂上有伤痕”,不过,基于园方已经保证今后不会再有这类情况,刘晓伟说,“我们想到孩子还需在这边上学,所以就不再追究了。”

  然而,6月6日,吴女士接孩子时,无意中询问一位小朋友,“那天听小朋友说儿子又被打了头部,并且还有另外一个孩子被打了”。回家后,吴女士询问儿子老师是否又打他,“儿子说有,而且还在我们面前模仿老师打他的动作。”

  随后,刘晓伟夫妇通过蓝天幼儿园招生电话向总园投诉。接到投诉的赵令凤再次出面表示,总园接到投诉后,随后询问多位老师和学生,“都表示没有看到老师打孩子”。但她补充道,这位90后女老师比较年轻,可能在经验方法上有一定的欠缺。

  “学校也召开了家长会通报这件事情,对没有注意到孩子手臂上有伤痕,对我们管理上的疏忽表示歉意,但是我们肯定女老师不可能去虐打孩子,这位老师也因为此事已经没有来上班了。”赵令凤说。

  据刘晓伟夫妇回忆,6月9日跟总园陈园长面谈时,“校方对管理上的疏忽表示歉意,但坚持否认老师打孩子,但也未能给出造成孩子手上伤痕的一个确切原因,并提出可以退一个月的学费”,而刘晓伟夫妇对园方不是以承认老师打人来道歉表示不能接受,并且表示园方开家长会没有通知他们,园方所作出的处理和公示他们也都尚不知情。

  目前,当地的派出所和教育部门已介入调查此事,刘晓伟夫妇作了备案笔录,而泉州蓝天幼儿园亦请律师准备发函走法律程序。


路过

雷人

握手

鲜花

鸡蛋

相关阅读

最新评论

关闭

站长推荐上一条 /1 下一条



小黑屋|手机版|Archiver|零零论坛 ( 豫ICP备09039788号 )

GMT+8, 2019-7-14 04:19 , Processed in 0.052208 second(s), 11 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

返回顶部