寻找灵活的方式 每个人的工作弹性不同，因此，不同的人有不同的方法来获得弹性时间。你和上司也许达成了个基本协议，比如把5天每天8小时的工作分为4天每天10小时完成。这样在连续工作4天每天10小时后，你就可以完整地休3天假。 这种协议只是在短期内适用，之后你的上司还会让你像原来一样每天工作8小时。但是还有些方法可以让你有更多的时间陪伴孩子。以下几点你可以和上司谈一谈： ·替班——可以先找同事替你的班； ·兼职——减少每天固定的工作时间； ·减少工作时间——只要你愿意减少相应的一部分薪水； ·在家上班——如果你的工作与计算机网络有关，可以申请在家中上班； ·休假——如果你打算在家多待一阵子的话。 一般来说，做父亲的都不会因为想和孩子多呆一会儿而降低工资，因为这个时候妻子往往没有工作，而家庭的开销也很大。实际上，当有了孩子，你无形中就有了第2项工作：做爸爸。 妻子的工作和工作环境 如果你妻子有工作，她也和你一样通过相同的步骤：先了解公司的制度，再和她的上司谈谈。也许从怀孕一开始，她就已经这么做了。 有件事一定要知道，你的妻子只能在分娩之前和之后一小段时间内可以得到带薪休假，而这段时间内的工资取决于她的职务、工龄、工作岗位以及其他因素。每个地方的制度都不同，最好先了解清楚。 分娩之后，妻子也许还可以有带薪假期或者休病假的机会。这期间她的工资加上你们之前省吃俭用攒的，让你们有了自己的小金库，这样会减轻你的经济负担，也可以让你在家多呆一阵子。 这时你们应该就她的工作环境和工作强度问题坐下来好好谈谈。她每天都在电脑旁忙碌，辐射线会给孕妇和肚子里的孩子带来很大的危害，还有她的桌子、椅子是否符合人体工学原理，这些都要好好考虑。 怀孕时女性坐着工作坚持的时间要比站着工作(比如售货员)坚持的时间长一些，孕期的工作时间一般取决于女性的身体和她怀孕的天数。如果你的妻子是高危孕妇的话，医生可能会建议她完全卧床休息数周或更长时间。 得到一个更好的工作 一般来说，妻子怀孕期间你最好不要辞职或者换工作。由于前途不明确，所以最好有一个比较稳定的、良好的工作环境，因此不要轻易放弃稳定的工作。 但是有时候，妻子的怀孕会突然破坏这种稳定的工作环境，孩子可能使你不得不放弃这份工作。 不满意的理由 迫于日益增长的经济压力，也许原来那份工作不能再满足你的需要了，也许是每天工作的时间更长了，也许是你不想浪费太多的时间在上下班的交通上，想多在家陪陪孩子和妻子。 过去你常常晚上六七点钟才下班，而现在却不到5点就想走了。你的上司当然不希望这样，他想让你多用心工作，但却发现你的表现达不到他的期望和要求，这会给你带来很多麻烦，也许会让你萌生换个工作的想法。 接受培训 为了养家糊口，为了能够拥有更好的工作岗位，许多男性意识到他们需要接受更多的培训。随着当今社会经济的快速发展，5～10年后也许你现在的工作岗位已经不存在了。 但是，乐观的一面是随着经济的发展，同样也会有新的工作机会。要抓住这些机会，你就需要参加一些专业培训或者拿到新的证书。当然，你要先和妻子好好商量一下，如果你突然换了工作，她将不得不重新制订计划，也许等孩子长大一点再换个工作是更加稳妥的办法。 在家上班 现在许多人是自己单干的，也许你就是其中的一员，在家中或外面自己一个人工作，自己支配时间，所以你不用像那些“白领”一样担心与上司的关系恶化。但是，随着妻子的怀孕，你会感到不再如此自由，你会遇到许多麻烦，安定自主的工作环境和工作时间将会成为过去。你也许会问为什么，那是因为家庭的烦心事闯入了你的工作中。 家中的烦心事 在妻子怀孕最后的几个星期，她会休假不去上班，所以她将一直呆在家中，这会给你带来不便，因为你已经习惯了自己呆在家里独自工作。但是，和孩子出生带来的变化相比，这算不上什么。 当孩子出生后，宝宝就成了最重要的人。当宝宝需要什么的时候，你必须立即满足他，不然他就会一直哭闹，搞得你们焦头烂额。就算宝宝的需要得到了满足，有时也会哭闹，因此你只能慢慢哄他，让他好好睡觉。 找个安静的工作环境 可是你依然需要工作，尽管你把门都关上了，但是家里的工作环境还是和原来的不同，你还是会听到孩子的哭声和妻子忙碌的声音。于是，你会情不自禁地出去帮忙，但有时这些事情完全可以让妻子一个人完成，于是你的工作时间和工作效率会大打折扣。 为了工作，你可以另找一个安静的环境，而不是一直呆在家中，你可以去图书馆，也可以暂时在朋友或者邻居家里工作。如果这些都不太现实，你可以到外面租一间房子，在那里你可以安静地工作6个月到1年的时间。 在孩子刚出生的第一个月，你工作的时间往往不固定，因为你要在妻子休息时照顾孩子，而她也要在你工作、休息时照顾孩子。 总而言之，工作的弹性是你有了孩子后的关键。无论你做什么工作，好好地提前计划一下，按照步骤慢慢来，先了解清楚相关的规定，再和上司好好谈谈，未雨绸缪才能让你得到更大的工作弹性。 没有工作的父亲也没有必要感到失落，尽管暂时没有工作，但是你依然可以对妻子和孩子关怀备至。你的孩子并不在意你挣多少钱，只是希望你能够多陪陪他。（文/ 陈方华）
做父亲会给你带来许多变化，但有一件事却始终不会改变：你需要赚钱来养家糊口。下面将讨论作为一名父亲该如何面对自己的工作和事业，当宝宝出生时如何请假，以及其他有关工作方面的问题。 养家糊口 如何成为一名合格的父亲？许多好的建议来自于你的妻子，这些建议都围绕着作为一名父亲应具备的基本条件：做妻子的坚强后盾，陪她一起做家务和照顾孩子。虽然这很重要，但不是全部，作为一名父亲最基本的工作就是养家糊口。 因为妻子怀孕的时候也是她最脆弱的时候，她没有工作能力，而且产后很长一段时间同样也不能工作，还要照顾孩子。作为丈夫和父亲，你需要给妻子和孩子提供一个安全、有保障的生活环境。 在绝大多数家庭，经济收入的重担主要落在男人肩上，并且很多男人也喜欢这样。他们知道妻子做出了很大的牺牲，因此他们也想为妻子多分担点，而努力工作赚钱无疑就是一个有效的方式。 未雨绸缪 怀孕之后，你和妻子在工作上会遇到许多麻烦，但有一点是可以肯定的，那就是除非你能不劳而获，否则你就要努力赚钱来供养家庭，这意味着在妻子怀孕和临产的时候你必须有份可靠的工作。换句话说，就是你必须平衡事业和家庭两者的关系。 许多父母都要面对这个共同的难题，即使丈夫比妻子挣得多，也不意味着一个人的收入就可以支撑整个家庭的开销。过去那种男人挣钱、女人持家的方式在现代社会越来越少见了。在许多国家，对于一个家庭来说，仅一个人挣钱负担太重了，因此男女双方都需要工作。 需要思考的问题 怀孕之后，财政上的最大冲击就是妻子收入的减少。她会在怀孕8个月或9个月的时候休假(如果是双胞胎，也许会更早)，然后静静地待在家中至少一个月至6周，也许会更长，这取决于她对工作的态度和你的收入。 这时就有个需要解决的问题：你的妻子想在家中待多久？3个月？6个月？还是永远？你需要在这个问题上了解清楚，因为这关系到她的工作和你的计划。 还有个问题需要回答：孩子出生后，你要休假多长时间？由于工作和家庭的重担，你一般不可能比妻子休更长时间的假。孩子出生后，大多数男性只休假1～2周，如果你想休更长时间的假，就需要再仔细地询问一下你的上司了。 Tips 抽点时间和妻子谈一下这些事情，你不可能也不应该擅自作决定。妻子的想法会影响甚至决定你的计划。有时候和妻子谈钱的问题也许是不愉快的，但却十分必要。 多米诺效应 家庭中只有2个人时，你有很多可以自由支配的资金，妻子也同样挣钱来支撑家庭开销。但是有了孩子之后，在日常开销方面又增加了一个未知因素。无论财政还是度假，任何决定都会不可避免地引起多米诺效应。 例如妻子生完孩子后不想去工作，你也许会告诉她你自己无法长时间地独立承担这个家庭的开销，可能她会争辩说培养孩子是最重要的，而且孩子也离不开她。因此你需要早一点和妻子沟通，了解她的想法和愿望(虽然随时会改变)，在生孩子之前，尽量多做些准备。 请假的步骤 但是在很多情况下，一个将要做父亲的人会更加努力地工作，原因是显而易见的：钱！许多准爸爸加班加点(或者兼职)工作挣钱为宝宝的出生做准备。而分娩前是最好的时间，因为孩子还没出生，和孩子出生后相比不需要整天呆在家里。 不管你的工作是什么，你肯定不会是你们公司第一个做父亲的人。公司在这方面会有相关的规章制度，你可以参考以下建议： ·仔细阅读国家在这方面的方针和政策； ·了解本公司关于医疗、休假等方面的规章制度； ·考虑一下工作的重要性和你的权利与义务； ·向有关的人事部门确认一下公司的规章制度； ·最后向上司谈一下你的打算。 你了解和知道得越多越详细，对你和妻子的帮助就越大，她也同样需要这么做。 争取更多的时间和工作弹性 作为父亲，在孩子出生后，你当然想在家里多呆几周。英国首相布莱尔曾宣称在孩子出生时，他将不会休假而是继续工作。此话一出引起了不小的政治风波，许多批评家抨击道：作为一个国家的首相，他为年轻一代作出了不光彩的榜样，忽略了家庭。于是，作为当今世界上最有权威的领导人之一的他，不得不在家中为孩子换了一个星期的尿布。 请一个星期的假当然是十分合理的，那两个星期呢？如果上司同意，在家多呆一阵子当然也没有什么问题。两个星期后，你大概已经焦头烂额，希望回到相对轻松的工作岗位上去了。 许多爸爸也许还想在家多呆一阵子，但是又不想为此得罪上司。但是要记住：你需要的不是长期，而是工作的弹性，弹性是你工作中需要争取的最重要的东西。 为什么需要工作弹性 在成立一个家庭之后，弹性意味着许多方面。如果妻子产后在家不去工作，你可以靠她来照顾孩子(至少在上班时)。但是妻子去工作后，你将不得不一起来照顾孩子，这时你的工作就需要弹性。 孩子总会生病，这时你就不得不请假整天照顾他，这类意料不到的事情时常会发生。如果妻子脱不开身，就需要你来处理这类事情，所以需要你有更多的时间、精力和工作弹性。 Tips 工作弹性取决于多种因素，第一是你的上司和你的本职工作。如果公司要求你从上午8点工作到下午5点再回家，这当然也没有办法。但是如果工作结束就可以回家，你就有了较大的工作弹性，可以多照顾一下家庭了。 如果你是个细心人，就会发现现在的工作弹性和原来相比要大了许多。当你计划利用工作弹性时，要知道上司首先考虑的是工作进程问题而不是你个人的事情。你必须首先安排好工作，不然不可能实现你的个人计划。 你的上司肯定会先依照公司的规章制度办事，不会给你任何特权，因此在和上司谈话前最好先向同事们了解清楚过去的一些情况。 如何获得工作弹性 对许多准爸爸来说，获得工作弹性是件奢侈的事情。你工作的单位也许不曾、也不会给职员任何特权；或者你是在一家小公司上班，每天都要从日出干到日落；或者是自己干个体，得不到片刻休息。 但是依然有些小方法可以使你获得更大的工作弹性，从而让你多陪家人一些时间。你可以早去上班工作，这样可以在晚上早点回家，而且更符合孩子的作息时间，也可以多陪陪妻子。另一种方法是缩短午饭时间，也能让你早点回家。
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