军校故事:我为嘉奖狂

声誉对于甲士至关主要，航院的校训就是：“声誉、事业、献身”。中国人平易近解放军伟年夜的《内务条令》中划定对甲士的奖励项目有：声誉称号（就象“航天英雄”杨利伟、“钢铁战士”麦贤得）、一等功、二等功、三等功、奖励。这些奖励中离昔时我们这些平头小学员比来的自然就是阿谁不疼不痒的“奖励”了，虽说奖励排在老末，可是琅缦沔也有讲究，军委胡主席通令三军公布的奖励必定比某团给以的三等功分量年夜，不外我们的奖励可没那么高档次，最多就是个营、师、军级此外奖励。入伍之初，奖励这工具对我们有着极年夜的诱惑力，它不仅是一份赞誉，更是对一名新兵的必定，巨匠都鼓足绝顶要拿队里的第一份奖励。到了此刻回忆起来，其实也就是那么一回事，我们教育员以前是在机关干的，手里有良多奖励卡片，经常可以打破上级的奖励比例给我们奖励，名曰“打算外奖励”。所以说，奖励这工具，恰似“鸡肋”，多了也没用，少了也无所谓。

一、新兵入伍练习会操默示凸起的。我们昔时新兵练习竣事全旅会操，每个队随机抽一个班去加入，本人命运欠安，没被抽到，自瘸景Ｍ没有机缘拿这第一个奖励了。

二、行军拉练默示凸起的。在上文中我写到了拉练，拉练竣事后，全校召开赞誉年夜会，尖刀班的成员和每个队默示凸起的人以及队干部的公务员。

三、打靶打出满环的。我们队昔时射击练习中，有人第一次就用81-1打出50环的成就，队长就地公布揭晓奖励一次。

四、各项竞赛成就凸起的。在各级单元组织的体育角逐、进修竞赛中获得名次的一般城市得奖励。

五、获得“优衅揭捉?员”的。优衅揭捉?员评选是按照“双争”勾当来的，双争就是争创前进前辈下层培植单元，争当优才人兵、优衅揭捉?员（相当于以前的“五好战士”）。在我们队，获得“优衅揭捉?员”的同时，也会获得奖励。

六、年关评奖。每年年尾学院、学员旅、学员队城市论功评奖，按比例奖励，自然就发生了军、师、营奖励，这也是获得奖励最轻易的一个路子，一般各队城市平均分配奖励指标。

七、在重年夜勾当中默示凸起的。如遇急难险重使命，例如说上级首长来队搜检工作，默示凸起的小我城市获得奖励。

八、按照我们队的量化打点划定给以奖励的。我们队划定每学期小我扣分起码的小我和扣分起码的班的班长，会给以奖励。

本人在8队三年，获得5次奖励，其中两次是因为优衅揭捉?员，两次是年关评奖，一次是量化打点，都是不疼不痒的奖励，不外也浮现了队干部所坚持的一种正气，我们队是没有奖励上的“平均主义”的，良多人直到结业也没有一个奖励。后来，我到单元工作时，才知道，奖励在档案里其实就是一张表格，良多干部干事在清算档案时感受某些人的奖励表太多了，就随便撕失踪几张，每当想到这里，我心里就有种莫名的滋味，也许这就是人的成长吧。