带兵纪事之新兵班长的作用

“铁打的营盘流水的兵”转眼到了戎行接新兵的季节，各类接新兵的工作和挑战都在整个连队开睁开来，再这些工作中，让我最头疼的就是新兵班长的人选和怎么带好新兵班长的问题。以前在黉舍，经常听过老一套的带兵体例，简单而粗暴。打骂罚是以前的那些黄牌前辈告诉我们的窍门，作为一个新世纪的甲士，若何改变以前的这些带兵中的问题呢，我抉择年夜新兵班长抓起，此刻我们就来谈判下新兵班长的浸染。

提到我们自己的新兵班长，不管是快要仍是士兵，我们每小我城市肃然起敬，因为新兵班长是我们每个穿戎服或者穿过戎服的人的军旅生涯生计的第一个领路人，新兵练习时代养成的非凡的情意，是暖和我们整个军旅生涯生计甚至整小我生的记忆。

新兵班长是新兵第一个接触的“率领”，人们都说班长是兵头将尾，这话不假。但问题的关头是新兵班长若何做好这个将尾？若何做好在新兵面前的“第一印象”，所以在这个水平上我们也可以这样认为，新兵班长是我们戎行在新兵眼中的第一形象人……

首先融进新兵糊口的即是这个不起眼的新兵班长，第一次喝上新兵班长给新兵倒的水，可以让新兵感受到戎行的暖和，第一次教新兵叠被子，可以让新兵感应感染到新兵班长的详尽和关心，和新兵同吃同住同练习使新兵班长及其轻易和新兵的心灵相通，拧成一个团队！

然而，令人遺憾的是，并非所有的新兵班长都能熟悉到這点。不少新战友談起自己的班长，经常是在列举了一年夜堆利益之后，毛骨悚然地跟上一句“可是… …”。这个看似不经意的转折后面，往往是一些本色性的问題，有说新兵班长简单粗暴，出语粗俗的；有说新兵班长初事不公，爱贪小廉价的；有说新兵班长不爱进修，好年夜喜功的，等等。各色各样的“可是”，有时不仅影响到新兵班长的形象和新战友对军营的熟悉，甚至还会发生一些错误的楷模。

我们老话说得很好：上梁不正下梁歪，己不正焉能服人，新兵班长是新兵中的标杆，我们都知道，每个班就是一个集体，每个集体和团队城市因为他们的主官的性格和快乐喜爱而染上一种团队的性格和快乐喜爱，假如班长喜欢打篮球，那这个班的篮球水平应该是不弱的，假如班长喜欢演讲，那这个班的谈锋什么的应该不错，但反过来，假如班长是个喜欢捣鬼的，那这个班的战士也就不是省油的灯了！新兵入伍到戎行，每小我都怀了一个方针，每小我的各方面的素质参差不齐，可是他们都但愿在糊口上有个对他们关心的兄长，在练习中有个能给他们带示范，能给他们带来动力的教员。而能承担这些使命的非新兵班长不行……

好的形象、好的军事素质最有说服力，是以我们在遴选新兵班长的时辰就应该谨记以上的各类问题，只有这样才能让新兵战士们感受到戎行这个巨匠庭的温缓和成长潜力。