北京军区首批从非军事部门招收士官上岗

近日，北京军区首批从非军事部门招收的20名卫生士官，已被军区司令部正式授予士官军衔，并分配到全区各大单位师旅级部队工作。

从非军事部门具有专业技术的公民中招收士官，是推进中国特色军事变革、加强部队现代化建设的重要举措，是培养高素质 新型军事人才、优化士官队伍结构的实际步骤。北京军区按照总部的统一部署和安排，从2004年7月开始，在华北地区选择部分城市进行了招收士官试点工作。首批招收的对象为女护士和兽医师兼检验师。

据悉，从非军事部门招收士官，除进行体格检查、政治审查外，还必须进行专业技术考核。军区卫生部门根据国家职业技能鉴定标准命题，招收部队会同兵役机关、当地劳动部门共同组织了以操作技能为主、理论知识为辅的考核。被招人员办理入伍手续后，统一到某部卫训队参加集训，让他们了解我军宗旨和任务，接受革命传统教育，学习军队条令条例和规章制度，参加军事共同科目训练及岗前专业训练。从考核情况看，这部分士官文化层次高、接受能力强，政治素质、身体素质和专业素质比较高，基本达到了专业技术士官的标准。

据了解，按照新的士官编制标准和管理规定，以前干部担任的女护士及兽医师兼检验师改由士官担任后，一般可服役到第三期，驻条件艰苦地区医院和门诊部的女护士士官，可服役至第四期。从非军事部门招收的士官，服满第一次任命的士官服役年限后，必须服满高一期士官服役年限。服满规定服役年限退出现役的，作转业安置；符合规定退休条件的，作退休安置；本人要求复员并经组织批准，也可作复员安置。入伍前为企业事业单位职工的，允许复工、复职。