美国军事网站“战略之页”2月28日报道称,俄罗斯军方在新规中写道,除非发生重大战事,否则军队只将“合同士兵”,即高薪志愿兵派往恐怖分子十分活跃的 高加索地区。应征入伍者的战斗训练时间也从6小时减到4小时。不过在服役四个月之后,应征入伍者仍可被送往战区,虽然只允许从事非战斗任务。 这份新规令家中有18-26岁男子的家长们愤慨不已。他们认为,这是政府为了节省开支而牺牲年轻入伍者的一个花招。虽然入伍者不需要去追击恐怖分子,但他们有可能成为恐怖袭击的目标,而且由于缺乏训练,他们可能无力保护自己。 而对俄罗斯军方而言,这种改革是必须的,因为入伍者只需服役一年,对他们进行耗资甚大的训练是一种浪费。更大的问题在于,俄罗斯应征入伍者越来越少。 目前,俄军拥有22万名官员和20万名“合同人员”,大多数士官和专业兵多为这种合同人员,报酬很高。而军队普通士兵多为应征入伍者,但现在征兵越来越 难。武装部队每年需要60万应征入伍者,但现在只能招到40万人,而且逐年减少。很多年轻人登记入伍,却从未出现过。兵营里空床到处都是,已经成为一个全 国性丑闻。 报道称,目前,中国军人数量相当于俄罗斯的两倍,国防开支是俄罗斯的三倍,俄罗斯人已对此产生了担忧之心。中国正在打造一支高效的士兵队伍,这正是西方军队长期保持高效的原因之一。 此外,俄罗斯征兵最大的问题还在于,18岁左右的男子每年都在锐减。由于苏联解体后俄罗斯经济萧条,每年可供征用的年轻男子从上世纪90年代早期的150 万人减少到现在的80万人。参加登记的一小半人会真正入伍,其中还有很多人有犯罪记录。这也使得军中吸毒、斗殴和欺凌现象频发。 此外,俄罗斯军队还存在其它问题。军方腐败调查人员认为,20俄罗斯防预算都流入了贪污腐败分子之手。因此,单纯加大国防投入并不是解决问题的办法。 更糟糕的是,俄罗斯军工企业也腐败丛生,竞争力低下。很多改革派高层军官宁愿从国外进口武器。比起年轻军人的欺凌问题,军官腐败问题更为棘手。 关键词:俄罗斯军队正在 |
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