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南京取消公费医疗,零落公平将重新拼接

2013-2-16 10:19| 发布者: 123456000000| 查看: 17| 评论: 0

摘要:   原标题为:南京取消公费医疗,零落的公平将重新拼接   据报道,从2013年1月起,南京全市取消公费医疗制度,包括公务员在内的机关事业单位全部参加职工医保。新政涉及机关事业单位工作人员和退休人员约20万人。 ...

  原标题为:南京取消公费医疗,零落的公平将重新拼接

  据报道,从2013年1月起,南京全市取消公费医疗制度,包括公务员在内的机关事业单位全部参加职工医保。新政涉及机关事业单位工作人员和退休人员约20万人。此前,江苏省除南京以外的其他12个省辖市已取消公费医疗。

  对此,钱江晚报发表评论称,此举传递了公平好声音。当然,我们不能低估好声音,更不能忽视江苏在清除特权小步前进所取得的成绩。从12个省辖市逐步消公费医疗开步走,到南京终于在省城拿自己开刀革命,这一步步走来,确实是步步生风,最后立定成一个挺拔的军姿,美丽而有力。

  十八大开局之年,政策天平走向平衡,意义自然深远。站在南京望长城内外,大河上下,唯有此地公平开唱,风景独好。有人说,南京是江南之地,春天来得早点,花开得早点,是上天的恩宠。固然如此,任何花开树长,都不能仅靠天时地利,还得人和,靠着众志成城的耕耘,一点一滴的温暖培育,悉心推进,始能有成。道理很浅显,若无花农,岂有花的怒放,若无民意的汹涌,岂有南京的医改。

  公务员免费医疗,长期以来,几成一个敏感词汇,几成无法触目正视的不公正典范。一边是鼎沸的看不起病、生病致贫的民生怨言,一边是小病大治、逍遥度日的休假式治疗。强烈的对比造成民间情绪的愤激,正是这种愤怒的力量,在改变面貌。

  对南京的进步,更多媒体惊喜于官方的开明,但仔细一想,南京医疗实是当前大势所趋,其形势已到不主动进就会被推着进的一个程度,与其在民众的声讨中踉跄,不如从容开步,这或许能表明当地政府的政治眼光尚有睿智可言。

  正如布什所言,人类最伟大的成就,不是科学的日新月异,不是世界面目的改天换地,而是将政府关进笼子中。关进了笼子,就没有了四处伸手捞取利益的空间。特权缩步,民生利益则能进一大步。以往的医疗体制,使本来不足的医疗资源尤其是优质资源几乎都为权力所独享,严重妨碍了社会公正之旅。

  同人同命,同病同治,本是自然不过的事情。而今天,几乎所有媒体都对这最为自然的事情同声喝彩,事实上,这公共政治的天平恢复平衡的速度其实已太慢了。同病同治本不应成为理想,但却时时成为民众无法触及的天花板,而这种类似的天花还有很多,如教育就业等等。几月前,广州某学校公然宣称是为哪一级公务员服务的,而除了这些,还有许多隐形的福利是民众仰望不及的。正因为天平倾斜,所以让全世界惊奇地能看到中国万人同台竞争一个公务员岗位,当然,他们或许不能明白这同台的万人心中的利益判断是何其清晰明确。

  公费医疗取消,生命平等的价值观念有望逐步修复,曾经零落的公平也终将片片重新拼接。但在这个过程中,仍然要进行制度的防范与补漏,防范新的特权诞生,堵上新的特权通道。南京方面称,单位可各自建立“补充医保”。这诚然是对社保不足的一种弥补,但本着公务员阳光工资的法令,这笔开支的来源应经得起民众的质询。否则,换一个马甲的不公终究还是难掩不公的本色。

  公医不除,民病难医。从南京已颁布的制度看其用意,利于公务员医疗,也利于民生公平。而这个制度的更大意义,却在于由今而始,开辟了社会平等的新进程,收复了民间生命同一个维度的尊严。

  期待南京做得更好,渴望南京经验推行更广。

  其他评论:取消公费医疗不该留“副厅级”之尾

  从2013年1月1日起,南京将取消公费医疗制度。这是江苏13个地级市中最后一个宣布此项改革的城市。“副厅级”以上,没有取消公费医疗制度,其治疗地点一般在各个规模较大医院的高级病房,如江苏省人民医院、鼓楼医院等。(12月11日《21世纪经济报道》)

  古人尚且能做到“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,我们的领导干部岂能享乐在先,吃苦在后呢?南京市这次改革留下了“副厅级”这个尾巴,实在是让人不舒服,不服气。要求群众做到的,领导干部必须做到;要求群众不能做的,领导干部必须首先不去做。取消公费医疗制度,“副厅级”以上的领导干部应该率先垂范,身先士卒。这才符合全心全意为人民服务的宗旨,才能深得民心,才能融洽干群关系。

  公费医疗制度的弊端越来越明显,它是特权思想的产物,它是少数人的福利,它助长了分配不公的风气。一些特权群体根本就没有投入或者是只有很少的投入,就能得到丰厚的回报,而一些社会弱势群体根本没有多少收入,简直就是天上裂缝日月难过,他们却必须进行投入,而回报却比特权群体低很多。这也就是大家常说的“同病不同医”现象,从中折射出了当今社会保障制度的不公平性。因而,公费医疗制度已经到了非取消不可的地步。

  1994年,国家决定开展职工医保制度。1998年,国务院决定在全国推开改革。与之同时,取消公费医疗成为趋势。截至2011年底,全国已有24个省市取消了这项福利,将公务员纳入到职工医保体系。时间就是金钱,效率就是生命。时至今日,那些迟迟不肯行动的地方还等什么呢?早一天取消公费医疗制度,就能早一天得到群众的拥护和赞誉,反之,就会受到群众的质疑和批评。

  事实证明,有些地方一拖再拖,根本原因是既得利益者不愿意失去这项福利。因此,只是寄希望于各地自觉行动,那是根本不可能的事情。国家应该规定取消公费医疗的最后期限,列出各地改革的时间表,并且进行量化,认真检查,严格监督,对那些不能按时保质保量完成任务的地方进行通报、督促和处罚。免得有些地方推到猴年马月去,影响政府的形象,妨碍社会的和谐。


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