女友要我赶紧换工作如果不换就分手

2016-2-21 18:17| 发布者: 123456000000| 查看: 10| 评论: 0

摘要: 这几年一直都在上班，换过工作，都是一下子就上岗的，没有停止过工作。终于去年年底公司经营不好，解散了，过年回家玩了将一个月。　　　　 3月份从家里出来，用一周的时间找到一份工作，也算是自己喜欢的吧。是个 ...

这几年一直都在上班，换过工作，都是一下子就上岗的，没有停止过工作。终于去年年底公司经营不好，解散了，过年回家玩了将一个月。
　　
　　 3月份从家里出来，用一周的时间找到一份工作，也算是自己喜欢的吧。是个小型公司，我在公司主要是负责网络营销的，部门是我来之后成立的，我把我一哥们叫过来一起合作。
　　
　　现在我越来越觉得这边的管理方式很混乱，好像所有人分工都不清晰一样。老板是个女的，近来经常去参加很多培训（我听说是因为近两年公司没办法提升业绩，想学习提升）。因为她对网络算是一知半解的，所以我跟她沟通起来也有困难。
　　
　　我朋友在一家上市公司旗下的子公司上班的，介绍我去他们公司上班，也是做电子商务项目经理。谁知道那里面的总监跟我有见过几次面的了。我朋友跟他一说，就叫我可以直接去上班的了。
　　
　　我跟女朋友说了这事，她叫我换掉工作。我说：我才在这上班一个多月，如果我走了，感觉很不负责任。我女朋友说人要往高处走，别整天的义气。又说我一直以来吃的一些亏呀……后来就吵起来了，现在哄不了。她非要我去那边上班不可的气势。我女朋友一向都很顺着我的，就是不知道为什么这次会这样，但是我真的觉得这样做很对不起这边的老板。如果不去那边，我也觉得很点可惜，难得进一个上市公司，那样工作也会稳定一点。
　　
　　工作性质相同，职位也是差不多一样的。对比一下。
　　
　　 1、公司规模小，欠缺一个核心人物（我想成为核心人物，但是要时间）
　　
　　 2、我部门的人力不够，做起来很吃力。
　　
　　 3、工资是固定底薪5500+业绩
　　
　　那边：
　　
　　 1、上市公司，有固定的管理模式。
　　
　　 2、我只需策划与运营，有专业的团队执行。
　　
　　 3、试用期固定底薪6K+项目提成（管理多个项目），过完试用期承诺给我7K以上底薪。
　　
　　我应该选哪个？要不要听我女朋友的？