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老公 给我这个全职太太发工资吧

2016-2-22 12:51| 发布者: 123456000000| 查看: 9| 评论: 0

摘要: 老公 给我这个全职太太发工资吧!   一年前,天空永远蔚蓝曾接触到这样一个案例:丈夫是民营企业的老板,妻子是相夫教子的全职太太。丈夫因为生意越做越大,在家的时间越来越少,有时候一周难得回一趟家,同时也确 ...
老公 给我这个全职太太发工资吧!老公 给我这个全职太太发工资吧!

 

  一年前,天空永远蔚蓝曾接触到这样一个案例:丈夫是民营企业的老板,妻子是相夫教子的全职太太。丈夫因为生意越做越大,在家的时间越来越少,有时候一周难得回一趟家,同时也确实是因为压力太重,脾气也变得越来越不好。另外,妻子因为长期缺乏与外界的接触,对新鲜知识更新不足。所以两人之间的差距越来越大,并且严重缺乏沟通,几乎每次回到家里,两夫妻总会发生争执。直至2010年年初,两人因为一点小事燃起了离婚的熊熊大火。丈夫承诺把家里所有的房产和车子,包括儿子,全都留给妻子。但妻子不同意,妻子说:“六年前,我因为生儿子辞去了原本优越的工作,一心一意在家做全职太太照顾你们父子俩,你在生意上的成功和所有赢利都离不开我背后的辛苦付出。所以,你那公司里的数千万资产我也有一半,休想拿这一两百万的房产和车产来打发我!”于是,两人把离婚吵到了法院,法院出面调解,明确了妻子同样享有企业财产的权利,建议两人不要离婚。

  在这种情况下,该名妻子通过朋友介绍找到了我,她说其实心底里无论从孩子还是自身情感考虑,她都不想离这个婚,但是她又不能接受被冠于“寄生女人”的称号。她认为,老公在生意场上的每一分进账都有她的一半,因为是她在为他操持着后方,让他衣食无忧,让他有一种良好的精神状态投入到事业中,他和她就好比是一个公司里的两个不同职能部门,他是市场部,而她应该算得上是行政后勤部。两个部门同样的工作,同样的为企业付出,在发工资的时候,谁都不能少,最多只是市场部的奖金高一点,提成多一点罢了。

  另一方面,该名丈夫认为:相夫教子,操持家务,在中国向来就是女人的天职,他只要保证了她和孩子不缺吃少用,有足够的零花钱就够了。至于自己在事业上取得的成绩,是断然不能分给任何人的。

  于是,天空永远蔚蓝分别对两个人进行了劝导。妻子这边的问题并不大:你丈夫在事业上的成功,有着你默默无闻的背后奉献,所以军功章里有你的一半,这点无可厚非。但是,你也应该清楚地意识到,你的付出并没有得到量化,甚至它从一定程度上,还是隐性存在着的。正是基于此,你丈夫似乎总也看不到你的付出,而他却每天忙得不可开交,你和孩子及家庭所有的支出,全都是他一个人赚来的。于是他的心理不平衡了,自我优越感也就出来了,脾气也大了,变得越来越难沟通了。所以,天空永远蔚蓝的建议是,你不妨回顾一下你们这些年来共同走过的日子,把你以往对家庭和孩子及他事业的付出和帮助,全都理出来,以一张表格的形式:时间、项目、付出的努力、产生的价值等等,逐条以时间的顺序列出来。

  两天后,天空永远蔚蓝从该名妻子那里顺利拿到了这张“全职太太业绩表”。同时,在该名丈夫的母亲及其妻子本人的努力下,我在一家咖啡馆约到了该名丈夫。这次约会,我故意迟到了十分钟,并且以一种相当疲惫的神情出现在他的面前。一见面,我反复向他道歉,赔着笑脸说对不起:“陈先生,真的是对不起,由于我家孩子突然生病,临到送到了医院……后来,又一下子没打到车,所以等我跑着过来,还是迟到了十分钟!”

  “啊?你家孩子生病了还赶着过来?”看着我的狼狈样,他感觉有点过意不去。

  “不行啊,这是我的工作,您们就是我的上帝,约好了我当然要赶过来!”我在努力缩短着和他在情感上的距离。

  “你老婆呢?”他关心地问道。

  “她工作太忙,根本管不了家里,孩子一直都是我在照顾!”

  “孩子没事吧?”

  “没事,他体质一直比较弱,这么多年我都习惯了!”我的回答很平静。“您的孩子体质还好吧?”

  “还行吧,但是也经常打针吃药,全都是……他妈妈在照顾!”他似乎感觉到了一点点的愧疚,说的时候把“是”字拉得很长。

  “哦,还是您们家孩子幸福,女人照顾孩子怎么着都比咱们男人要细致啊!”我继续唤醒着他的愧疚。

  “嗯,在这一点上……他妈妈确实做的很不错,我父母还有亲戚朋友都一直夸他!”

  “可据我所知,您们夫妻俩闹得很厉害啊……您能和我说说吗?”发现时机已经成熟,我立马转过话头,直奔主题。

  “我和她是自由恋爱结婚的,她原来是一家国企的会计,后来因为儿子的出生,还有我事业上完全顾不了家,所以我们商量着让她辞职在家……辞职在家后,她倒是可以把孩子和家庭照顾得很好,可是感觉和她已经没有什么共同语言了,她关心的是柴米油盐,我专注的是国家政策和行业形势……最让我难于接受的是,她整天在我面前抱怨她是如何的忙,可再忙也没有我忙啊,她在家里只要管好孩子,把家里的卫生弄好了就行……还有,她一说话就那么大的嗓门,仿佛全世界都欠她似的......常常弄得我焦头烂额,根本没有太多的精力去打理生意!”看得出他有一肚子的苦水。

  “陈先生,其实在和您见面之前,我和您的妻子谈过。她也感觉很委屈,说她为您和孩子付出了很多,可是您从来没有表扬过哪怕是肯定过她。这是她在我的建议下,列出的一张表格,里面记录了她这些年来的付出,相信您看了之后会多少改变一点看法!”我一边说着,一边递过表格。“2005年上半年,你事业上遇到了前所未有的资金困难,她花了一个月的时间,辗转于上海、广州和武汉三地,动用了她所有亲戚朋友的力量,为您筹措到了40万元的资金,从而使您顺利度过难关;2007年7月初,您去法国出差了,您父亲突发心脏病,她陪着您母亲守在医院三天两夜没合眼,而打电话给您妹妹,您妹妹两天后才出现在医院;2008年春节前,您公司的一名员工因为操作有误,被机器削去了三根手指,您摆起了老板架子,垫付了3000元医药费便不顾不问,是她陪着人家老婆说了一个星期的好话,才勉强把这个事情平息下来……还有,她每天要节送儿子三次,每周要陪他跑三个地方的兴趣班,每两星期去看望你父母一次,每天让你回到家里都有干净舒适的环境,有新鲜可口的饭菜……总共她列出了62项,她说她就不明白,为什么这么多的事情您就看不到她的好,就不能偶尔地表扬一下她?”

  他看着表格,好久没有说话,只是拼命地抽着烟,接二连三地抽着,我用专注的眼神陪着他,也什么都没有说,直到浓浓的烟气引来了咖啡店的服务员:“对不起,先生,麻烦您把烟熄掉,或者是去吸烟区,否则会影响到您旁边的客人。”

  “哦,好的,我这就熄!”他缓过神来,很快把烟弄灭了。“我戒烟的事,她也没少操心,有一次我支气管发炎,在医院里躺了两个星期,我的病好了,她却瘦了一圈。……从那以后,她就坚决让我戒烟,天天盯着我……但到现在我还是没有戒掉,后来她妥协了,允许我一天抽两到三根。再到现在这样子,我几乎都没时间在家里呆了,烟也越抽越多,她也管不着了……”他充满了感慨,眼角带着泪水。

  “我感觉您们还是有很深的感情的,只是因为太忙了,在一起的时间少了,缺乏沟通…..若是这样离了,挺可惜的!”

  “是她先提出来要离的!”

  “其实,她不想离,她在以一种向您索取公司财产的形式在拒绝离婚,否则她也不会同意法院的调解,更不会有我们之间今天的交谈,她知道您不会放弃您的事业,您一定会拖,所以您们的婚也就离不成了!很多女人都是这样,表里不一,刀子嘴豆腐心,这么多年的夫妻,您应该非常了解她的…..”

  “那我现在应该怎么处理?她非得让我给她公司的股份,或者给她发工资。”

  “其实她要股份和工资都不是为了钱,而是为了得到您的一种认可。公司本来就是您们夫妻的共同财产,您为什么就不能给她一个这种认可的形式呢?现在国外很多地方,都在给全职太太们发工资,我们是不是也可以效仿一下呢?”我意识到机会来了,于是开始建议道。

  “钱我从来没有少过她的啊!”

  “知道,但这和发工资不一样,工资是您对她的一种价值认可,是她完全可以自由支配,证明她的重要性的东西。至少她可以理直气壮地拿它去做美容,去买书,听讲座什么的……她告诉我她想改变自己!但花的钱必须是自己赚来的!”我进一步补充道。

  “我知道她想的,但是我应该付多少工资给她?夫妻之间怎么去核算这些?”他在犹豫。

  “这个您们之间可以沟通,天空永远蔚蓝认为有必要引进您企业里的考核机制,您还可以单独给她列出一部分学习培训费用,让她来买书,学习一些知识,提高自己,以达到夫妻之间的共同成长……”

  “好吧,如果她真的希望这样的话,我可以试试!”

  以上是天空永远蔚蓝一年前处理的一个案例,通过努力,我化解了其夫妻在事业和家庭付出上的价值认识差异,并且成功劝导男方采纳并实行了给全职太太发工资。如今,该位妻子不但可以每月领取到4000元的工资,另外还有2000元的学习专项补贴,一方面使女方找到了自己作为全职太太的人生价值,另一方面也增添了夫妻之间婚姻的乐趣,缩小了层次和地位上的距离,创建了一个相对平等、和谐的夫妻沟通平台和长效机制。

  明天我们国家的两会就要在北京召开了,之所以在今天把这个案例详细拿出来,那是因为天空永远蔚蓝真心希望,我们的相关委员能够就全职太太的工资问题上交议题,并且引起国家和更广泛人群的关注,把这一个重要的女性婚姻的社会问题推到解决的日程上来,让我们更多的女同胞在背后辛勤付出的同时,能得到老公和社会的认可,同时从根本上享有属于自己的幸福婚姻。


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