国家天文台举办2013年新员工入职培训

　　国家天文台于9月25至27日举办了2013年新员工入职培训。本次培训共有来自26个相关部门的45名新入职员工参加。培训由台人事教育处负责组织实施,并得到了台领导的大力支持和各相关部门的积极配合。 

　　近年来由于科研任务进度压力大,我台各部门的新入职员工过去在入职后一般马上投入工作,缺少配套的入职培训,导致新入职员工存在难以迅速适应工作岗位需求的情况。 

　　为使新员工尽快适应工作,以便节省时间,降低工作中的失误率,台人事教育处从2010年开始将新员工入职培训专门列入了台职工培训计划中,希望通过逐步完善的入职培训,让新员工能够在较短的时间内,了解我台的基本情况、各类政策规定、自身岗位职责,减少其新入职的紧张情绪,使其更快的适应工作岗位,激发其工作热情,增强归属感及其与同事的沟通交流,从而使单位效率能相应地提高。 

　　25日上午在国家天文台多功能厅开班。首先,国家天文台引进的“千人计划”入选者毛淑德研究员做了专题报告。他向新入职的青年科研人员详细介绍了他在青年时期的求学经历和在学习过程中如何思考和解决科学问题,并根据自身经验,向青年科研人员今后如何开展工作提出了建议。作为巨型望远镜项目的首席科学家,毛淑德研究员还介绍了TMT项目的情况,并鼓励青年科研人员积极参加TMT项目建设和今后的使用。 

　　在之后的培训中,台各职能部门相继介绍了本部门的组织架构和岗位职责以及与新员工相关的各类事项的办事流程。 

　　在下午的培训中,严俊台长为新员工做了专题报告,介绍国家天文台基本情况以及“创新2020”发展规划。严俊台长在报告中介绍了国家天文台的发展历史,现阶段的组织架构和学科布局以及正在承担的重要科研任务。严俊台长的报告还重点介绍了我院“创新2020”发展规划以及国家天文台制定的“一三五”发展目标。 

　　在26至27日的培训中,新员工相继参观了我台兴隆、密云、怀柔观测站。在兴隆观测站,新员工参观了郭守敬望远镜(LAMOST)与2.16米望远镜,姜晓军研究员向新员工介绍了兴隆观测站的发展历程和现状。在密云观测站,新员工参观了50米天线和500米口径射电望远镜(FAST)缩比模型。在怀柔观测站,新员工分组参观了多通道太阳望远镜等设备。在参观间隙,培训班还通过形式多样的活动,让新员工互相认识,增进了解,增强了团结协作的凝聚力。 

　　通过本次培训,新员工进一步全面认识和了解了国家天文台的基本状况以及各个野外台站的情况,新员工通过参加各种活动和讨论,增加了与同事的沟通和了解,加深了友谊,也进一步全面认识和了解了国家天文台的基本状况以及各个野外台站的情况。