打造"小嫩肉"不容易：禁止整容恋爱 花费上亿--文娱频道

　　据TFBOYS所属公司时代峻峰的工作人员介绍，只有8-14岁的男生才能成为公司的试训生；SNH48的选拔范围是14-22岁的女孩，乐华娱乐的年龄标准则是13-20岁之间。除了年龄，他们也很看中成员的基本素质：“一定是要有非常良好的基础，有某一方面的特长。比如有的人跳舞特别好，唱歌稍微弱一点，但是可以培训。总之要有一技之长。”

　　作为“尚老板的练习生”的幕后操盘手，聂心远则更看重人品： “唱歌跳舞好的人很多，但找到一个愿意为了梦想做一些自己可能暂时不愿意做的事，这样的人是非常难得的。所以我们会从这个角度来选择年轻人，然后用我们专业的培训机制，来帮他提高艺术修养。”

　　至于外形方面，几乎所有的公司都不能接受整形，“能成为巨星的人都是天生丽质的，暂时整得很漂亮的那种，很快就过时了。”聂心远说道。　

培训：练习生、实践式、养成式，总有一款适合你

　　大浪淘沙般的选拔结束，成为“小嫩肉”的路程才刚刚开始，后面还有更严酷的培训等着。各家公司依照自身特点和老板不同的口味，也设定了不同的培训课程。

　　方法一：韩国传统练习生式

TimeZ出道前也在韩国受训了一年。

　　以UNIQ为代表的偶像团体，走的就是韩国练习生的培训模式，全部学员送到韩国，完全按照韩国模式训练：住集体宿舍，每天从早上10点训练到凌晨3点，每周只休息一天，更要严格控制饮食。乐华娱乐副总经理李妍笑说：“回北京办签证是孩子们最幸福的时光，随便吃顿饭就很开心了。因为他们在那边要锻炼肌肉，饮食很单调，有一阵子吃牛肉都吃吐了。”韩国的经纪人把培养练习生当做特别伟大的事业，每天都在监督、督促他们。“如果这样练都不火，那就是没这个命了。”

　　采用这一培训模式的还有偶像团体TimeZ，出道前，他们也在韩国接受了全方位的系统培训。“我们跟韩国的CJ集团合作，让他们在韩国培训了1年。中国的市场客观上不允许我们有更长的准备时间了。”其幕后操盘手司捷说道。

　　方法二：实践式

尚雯婕带着练习生们为YOHO时尚旅行箱站台

　　而聂心远则认为练习生的模式已经过时，“这种填鸭式教育培训出的孩子基本都是一模一样的，没有自己的性格。像是一条生产线上出来的一百个机器人，把不听话的、能力不够的淘汰，最后剩下十几个人开始整容、出道。这个模式全球玩了这么多年了，真的没有考虑互联网用户的喜好，互联网用户需要的是参与感和话语权。”

　　所以“尚老板的练习生”采用的是“实践式”的培养模式——练习生在培训的过程中就可以体验真正的艺人生活——演出、跑通告、拍杂志等，但决定你能否拥有工作机会的，还是网友和商家：“我们会把成员的全部资料给商家看，让他们自己挑”，聂心远说，“虽然在专业训练上，他们没有韩国练习生那么‘魔鬼’，但商家给的压力更大更直接。你被挑中了就能赚取酬劳，没被挑中就意味着淘汰，这样的强压也会让他们思考，自己是否能成为一名合格的艺人。”

　　方法三：养成式

TFBOYS的上进和励志向来被粉丝称颂

　　以TFBOYS为代表的小嫩肉组合，走的则是“养成式”路线。经纪公司在选拔结束后，就会把各种制作简单的物料发布到网上。虽然没有“高大上”的范儿，但是迅速拉近了“小嫩肉”与粉丝的距离，让粉丝参与到了他们的培训过程中。

　　而且TFBOYS向粉丝展示的不仅是作为艺人的一面，学业、家庭都让粉丝有充分地了解，经纪公司甚至承诺“利用课余时间培训，优先保证学业”。这种方式让TFBOYS几乎变成了每个粉丝身边的“那个小孩”，这种参与感是其他几个低龄团体无法给予的。　

管理：手机不能进寝室，不能私下与粉丝交流

　　“我觉得我们不是半军事化管理，而是85%的军事化管理。”聂心远告诉腾讯娱乐记者。与大多数小嫩肉组合的管理模式类似，从睁眼到睡觉，“尚老板的练习生”有自己的一套时间表——除了固定的假期外，吃饭、上课、通告、休息都是严格安排妥当的，需要的只是这些练习生去执行。

AKB48成员峯岸南因被曝恋爱剃光头致歉。

　　“去夜店是绝对不允许的！”虽然都是年轻人，但艺人或者说练习生的身份，要求他们有一定的限制，甚至小到发型也有要求，“你说擅自去剃光头？那就是要离开的态度了。”聂心远说道。队员们也证实了聂心远的说法：“为了避免影响休息，队长每晚都会把手机收走，第二天早上再发给我们。”

　　SNH48则是有非常严格的“禁爱令”，负责人陶莺表示，我们不管这些学员之前怎么样，但只要进入组合，就要执行“禁爱令”。“我们选的是粉丝心中的女神、女朋友，你要是人妻或者人母肯定不行。”

　　除了要执行“禁爱令”外，SNH48的鞠婧祎和徐言雨向记者坦言，私下与粉丝交流的行为也是被禁止的。“比如我们自己在街上遇到热情粉丝要求合影，按照规定是不能接受的。”