角色转换没有那么容易 同事变夫妻 矛盾在翻倍

　　同处一个单位的青年男女，从工作上的默契到暗生情愫也算常情，只是白天在一起处理工作，晚上又生活在一个屋檐下，时空的转换也伴随着角色的变化。如果转化不好，矛盾的种子也就悄然种在了家里。本版撰文 孔琦颖  插图 张驰

　　身边人 身边事

　　关珮和金明来结婚刚刚半年有余，按说正是如胶似漆的时候，可这小两口的日子，远不如谈恋爱那会儿幸福。

　　关珮在一家合资企业带领销售团队，因此认识了比她大两岁的金明来。一开始关珮也没往别处想，虽说自己依然单身，但是金明来毕竟是自己的下属，无论如何也不会成为关珮的择偶对象。金明来倒是一直暗恋关珮，无奈公司有明文规定，禁止员工之间谈恋爱，如果发生恋情，其中一方必须离职。

　　长话短说，两人经历了一波三折，总算是缘定今生，开始决定谁离开公司的问题了。金明来认为自己是个男人，再找工作也会容易些，而关珮在这家公司已是高层管理，如果换工作损失会更大。金明来辞职时，公司领导不舍得让他走，因为销售是企业里的核心，公司的规定对销售高手来说，也就网开一面了。最后没人再提这事儿，就不了了之了。结果让关珮欣喜不已。你想啊，两人一起吃早饭，一起出门上班，彼此在单位都有个照应，下了班再一起回家，这是多么令人向往的生活！关珮就这样带着满满的憧憬踏入了婚姻的殿堂。蜜月之后回到公司上班，迎头一盆凉水，让关珮的心跌入谷底。本来两人对同事们的议论是做好充分准备的，但是有些话还是伤害了他俩的自尊。

　　先是有传言说金明来的销售业绩不是凭真本事，大部分订单是靠关珮的关系。假如真像谣言一样，关珮也就不气了，但事实上，关珮为了避嫌，什么好处都不肯给金明来，甚至把最难的客户分配给金明来的销售团队，以为这样就可以堵住众人的口。金明来呢，接了最难啃的“骨头”，既不敢有任何埋怨和牢骚，也不能让销售业绩下滑，为此也就拼尽全力地拓展业务。这要是放在从前，金明来肯定得跟领导提提条件啊！

　　其次是中午吃饭，金明来觉得反正两人晚上都能回家一起吃，中午就经常跟几个男同事一起出去吃饭聊天。这一点让关珮心里不舒服，恋爱那会儿，金明来有事没事就往她这跑，中午必定得和她一起吃饭，现在结了婚，反倒不如从前了，那些女同事肯定以为自己不受老公的重视。

　　再有就是工作冲突。金明来所在的部门，常会有些需要报销的费用，而这笔开销需要关珮审核签字。由于两人的关系，金明来的同事有意无意地把报销的差事交给金明来。关珮为难就为难在这，有些费用属于可报可不报的范畴，你签字，有可能被人说成照顾金明来的团队，你不签字，金明来的同事会觉得关珮对老公太苛刻，也会笑话他搞不定自己的老婆。

　　矛盾就这么一点一点地积累起来，最终变成一个“炸药包”。

　　家事现场还原

　　早晨上班前。

　　关珮：“你怎么还穿昨天那件衬衣？赶紧换一件啊，别人还以为我不管你生活呢！”

　　金明来：“时间来不及了，不换了，昨天刚穿的。”

　　关珮：“我说你这人怎么这么没劲啊！让你换你就换，不换别去上班，我丢不起那人。”

　　金明来：“我不换衬衣怎么就丢你的人了？别摆出一副办公室命令的样子！就烦你这样！”

　　关珮：“这才几天你就烦了？金明来，你倒说说，我怎么招你烦了！”

　　金明来：“大早晨起来的，没工夫跟你斗嘴，我上午还得去见客户呢，你走不走，你不走我走啦！”

　　关珮：“你走你走！我不坐你的车！”

　　这个早晨，两人分道而行。

　　上午，公司领导找关珮谈话，主要是针对金明来的销售团队，领导认为这个月销售业绩不好，让关珮回家多督促一下金明来。关珮嘴上说着“一定一定”，心里可是窝着一团火。怎么谈？自己把最不好做的客户都分给金明来那个组，业绩不好领导也得体谅一下啊！可这话能跟领导说吗？能跟金明来说吗？都不能！

　　下午开会，金明来没参加，让同事带话说他在客户那，赶不回来。十几双眼睛齐齐地盯着关珮，看她怎么处置金明来。关珮恨不得立刻把金明来揪出来，狠狠地打两下！

　　晚上，憋了一天火的关珮等着金明来回家。11点，金明来带着酒气进了家门。

　　关珮：“你去哪儿喝酒啦？你还知道回家啊！”

　　金明来：“我又没喝多少，几个哥们儿凑一块聊聊呗，你至于发火吗？”

　　关珮：“你还有理了！我问你，下午公司的会你为什么不参加？”

　　金明来：“我不是让小刘告诉你了吗？我在客户那回不来。”

　　关珮：“每个月最后一个周一下午开例会，你不是不知道，我看你就是成心，你不参加会，别人怎么看我？”

　　金明来：“怎么看你？你怎么不问问同事怎么看我？上个星期找你报销费用，你对我们组是怎么审核的？砍掉将近一半的费用！同样的情况，别的组就没事！我们组可倒好，因为你，非但一点光都沾不上，还受你的刁难！”

　　关珮：“我那是按照规定办事，怎么就成了刁难！业绩不行，销售经费还花那么多，我都给你们报销了，明天我就别干了！你一点都不替我想！”

　　金明来：“替你想，怎么想？我做什么你都能挑出毛病，你自己就没问题吗？上班时你级别比我高，下班回家你还指手画脚，说我这也不对那也不行，我一直都这样，你以前怎么就没说呢？”

　　关珮：“你回家不换衣服不换鞋，进门不洗手，我能不说你吗？你以前一直这样还有理啊，那简直就是生活在垃圾堆里！我不说你，别人会说我这个当老婆的没尽到责任！”

　　金明来：“行了行了，你少说两句，就已经很尽到责任了！天天盯着别人怎么说你，你累不累啊！”

　　关珮：“别人说什么你都当听不见，没心没肺，你当然不累！”

　　金明来：“关珮，我工作上的事你以后少管！我干成什么样都跟你没关系！”

　　关珮：“你以为谁乐意管你啊，你要不是我老公，我才懒得管呢！你工作没业绩，害得我跟你一块丢人！”

　　金明来：“你少拿这话刺激我，明天我就辞职去！我去别的公司干，没你管着，我干得更好！”

　　关珮：“行行行，你爱干嘛干嘛去，以后咱俩谁也别管谁！”

　　金明来躲进卫生间抽烟，关珮进了卧室把门反锁上。这两人，就这样较上劲了，谁也没觉得自己有错。

　　旁观者说

　　陆师傅——我们从前在大国营企业，两口子在一个单位的有的是，吵架都是工会出来劝和，现在的人啊，讲究隐私，说到头，就是人和人之间生分了，自己家里关起门来的那些事，不愿让外人知道。

　　私企老板王总——我自己的公司，一般人都以为我会让自己的媳妇管财务这一块，开始是这么干的，我老婆管账、管后勤、管接待，几乎什么都管，但是干着干着就有分歧，有些钱我认为该花她认为不该花，矛盾就出来了，后来我干脆让她在家做全职太太，我自己干公司，这样反倒好了很多，孩子也有人管，回家我也有口热饭吃。

　　网友“青青”——我现在的老公是我从前的上级，为了避嫌，结婚之前我就换了工作，否则两人天天在一起，认识的人都是一样的，也怪没意思的。

　　家事参谋

　　工作和生活，两条线，是交汇还是平行？既是同事又是夫妻，大家在同一个时间和空间里，转换着不同的身份和心态共事，难免会有摩擦。

　　道理特别简单，如果你们不是同事，你在单位受了委屈想不开，回家和他说说，他站在旁观者的角度，或许能给你讲个清楚明白；你在家里有了小矛盾，到了单位和要好不错的同事说说，或许气消一半。但假如老公是你的同事，你还愿意把家里的不痛快跟同事说吗？肯定就忍了，这一忍，到家之后的火气就更加高涨，想想，得怎样的消防队才能扑灭你心中的怒火？

　　这是个难题，当然最好的是把工作和生活分开，工作的事儿在单位解决，回家就是柴米油盐。但一般情况下，很难做到这一点，那就只能两个人一起努力，除了多沟通，也应多站在对方的角度，理解各自的难处。