[转贴]国家计生委：预计十二五期末有可能放开“生二胎”

汤汤

第 51 楼                                  <br />
计划生育屠戮胎儿、残害妇女、祸害国民是逼迫富人和民族精英逃离中国的首要原因！！！<br />
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第 52 楼                                  <br />
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哈哈呀

第 53 楼                                  <br />
回帖人：江湖流氓2 影响力指数：3 =600){this.height=parseInt(this.height*600/this.width);this.width=600;this.style.cursor='pointer';}"> 引用回复： <br />
第 50 楼<br />
转至第48楼第 48 楼 轩辕东632 2011/12/1 0:06:33 的原帖：  中国人口危机已无可救药，人口政策再迟则必成大祸！<br />
中国什么都缺，就不缺像垃圾农民二东子一样的繁殖狂。<br />
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中国什么都缺，就不缺垃圾尿骚太监样的不会繁殖也敢狂的江湖流氓！！

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第 54 楼                                  <br />
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meimei

第 55 楼                                  <br />
未来中国落后的原因就是人口少底子薄，当然，也是持续三、四十年的一胎化＂错误＂造成的。<br />
他们会这样说。.

3fff

第 56 楼                                  <br />
政策让你可以生一个，就生一个。现在政策放宽，“双独”可以生两个，你就生两个。<br />
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看吧,以前和现在是限制生育,以后就会强制生育,不生也得生,否则征收社会抚养费.<br />
生与不生孩子本是夫妻双方的事情,人家想生的时候你不许生,本就不应该,人家不想生的时候,你偏要人家生,就更没道理了.

将梦洁

第 57 楼                                  <br />
回帖人：yaoxiaodong???影响力指数：0||发短消息|只看此人|不看此人|2011/12/10:26:43??跟帖回复：第56楼<br />
政策让你可以生一个，就生一个。现在政策放宽，“双独”可以生两个，你就生两个。<br />
***********************************************<br />
看吧,以前和现在是限制生育,以后就会强制生育,不生也得生,否则征收社会抚养费.<br />
生与不生孩子本是夫妻双方的事情,人家想生的时候你不许生,本就不应该,人家不想生的时候,你偏要人家生,就更没道理了.<br />
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道理就在＂钱＂字上。<br />
十二五不会放开。自从背信计划生育搞三十年的承诺之后，至于你们信不信，我反正是不信了。

欣欣

第 58 楼                                  <br />
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第 59 楼                                  <br />
珠三角出现用工荒迹象500强招工识字即可<br />
http://www.sina.com.cn;<br />
2011年11月30日15:44<br />
金羊网-羊城晚报微博<br />
　　每年春节前后，珠三角的中小企业就开始面临招工难的困境，加上原材料上涨以及人民币升值的影响，今年的情况似乎更为严重。本月初，珠海最大的外资企业伟创力挂出横幅：“大量招募35-50岁识字工人”，这个世界五百强企业突然大降门槛，标准“跳水”，让人惊讶不已。<br />
　　近日，羊城晚报记者走访多家企业，发现为应对招工难问题，企业的要求大都一再放低。广东省社会科学院研究员林平凡认为，招工难问题已经不太可能出现转机。<br />
　　识字就能进500强<br />
　　本月中旬，位于珠海市斗门区的伟创力在其厂区多个围栏上挂出横幅“大量招募35-50岁识字工人”，一时间让周边西埔村、新堂村的村民大为感慨。该企业在珠三角多个招聘网站也挂出类似招聘广告，称因扩大生产急招大量男女普工，“35—50岁能识字即可”，截止日期为11月28日。<br />
　　现年24岁的阿忠在四年前中专毕业后进入伟创力工作，他说当时进厂时在年龄以及学历等要求上都非常严格，18到25岁的年青人比较容易进，35岁以上的如果学历高的话就可以直接做高管，很少有当普工的。但这几年越来越多初中毕业的“大叔阿姨”进入工厂，在生产线上从事普工工作。而今，“只要认识字就能进了”。<br />
　　在伟创力所在的新青工业区周边村落，很多村民都收到了招聘的传单。据伟创力相关负责人解释，用工有缺口是事实，但招聘大龄的识字工人并不能说是用工标准“跳水”，应当理解成是在解决四五十岁就业难人群的就业问题。该负责人介绍，这些工人进厂后要经过培训方能上岗。<br />
　　斗门区井岸镇新堂村的娜姐年近5旬，有着7层楼的出租屋，但由于近年来外来工减少租金上不去，她为了还清建房时的欠款，选择进入了伟创力，和年轻人一起在流水线上做，她说：“工作强度很大，但是没办法。”<br />
　　8个焊工6个要走<br />
　　“现在已成习惯性地招不到人了。”珠海九圆热交换设备制造有限公司总经理刘凤林提到招工难时，从情绪激动到几近哽咽。这家公司是珠海高新区第一批入驻的企业，规模不大，最高峰时只有60多人，现在走了10多个。已近花甲的刘凤林说，现在公司50岁以上的工人就有4个，还有几个有点语言障碍的残疾人士，“因为有残疾人，倒是免了一些税，”他无奈地说，“辛苦培养的人才都走掉了。”<br />
　　类似九圆这样技术含量较高的特种行业，旗下员工如电焊工必须要有行业内的资格证才能正式上岗。刘凤林说，每年要花费近2万元来培养一个电焊工，这费用由公司预付，之后在员工的薪水中分期扣回，目前焊工的待遇每个月3000元以上。但目前刘凤林遇到的问题是，“今年培养的八个电焊工有六个要走”。<br />
　　珠海展望打印耗材厂厂长王东也很纳闷。他说，这一两个月突然变得形势严峻起来。王东说现在厂里的工人比前几个月少了40多个，“虽然劳动合同一签两年，但现在的年轻人说不干就不干。”作为在珠海少有的劳动密集型企业，王东说行业内上百家企业都正在遭遇同样的困境。<br />
　　招工难难有转机<br />
　　珠海乃至珠三角企业“招工难”的问题已经不是件新鲜事。国家统计局珠海调查队今年前三个季度的“珠海企业景气调查简要分析”连续三次提到，“招工困难”成为近两年困扰企业的两大难题之一，且没有从根本上得到解决，招工难、人才短缺现象依然明显，特别是专业技术人才及高层次管理人才短缺。<br />
　　“招工难的问题，实际上从2005年之后就一直存在，”林平凡认为，现在珠三角的人力资源优势正在逐渐减弱，随着工资水平的不断提高，廉价劳动力数量也在迅速减少，在目前的情况下，“不太可能出现转机，招工难的问题会越来越紧张”。<br />
　　林平凡预测，中小企业的生存到明年还将更艰难，由于内地经济的发展，越来越多劳动密集型企业迁往内地，而同时珠三角的工资待遇与内地相比并没有高出多少，并且生活成本相对较高，这导致一大批早期农民工选择离开沿海城市，回到家门口工作。<br />
　　羊城晚报记者黄珏(发自珠海)<br />
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物价居高不下，通货膨胀走高，经济崩溃在即，这一切，都是万恶的、邪恶的计划生育政策造成的！！！

bbsadmin00

第 60 楼                                  <br />
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