领导，你真的忍心吗？

qiyi · 发表于 2012-8-4 10:28:39

早看透早解脱，早转业早幸福。

xiexun · 发表于 2012-8-4 10:26:39

当好领导的三个必要条件：一要聪明狡滑，二要心狠手辣，三要迎奉拍马。不具备这三个条件，领导一天也当不下去。所以，不要对领导寄予厚望。如果这一点认识不到，就是幼稚了。

haoma1 · 发表于 2012-8-4 10:27:39

心不黑手不狠能是领导？你滞留他扣你工资、一分也不发、我们那就是、不管你信不信、我是信了、军转都是生命的奇迹！

小胖子 · 发表于 2012-8-4 10:27:39

领导？！真是讽刺啊

qiyi · 发表于 2012-8-4 10:27:40

你可以分析一下身边当得时间长、当得比较“成功”的领导，这三个条件是必须同时具备的。

汤汤 · 发表于 2012-8-4 10:26:40

面对现实也是需在勇气的

小七哥 · 发表于 2012-8-4 10:28:40

面对现实也是需在勇气的

方君瑛 · 发表于 2012-8-4 10:29:40

组织和领导都不可靠，，哈哈，，只有哥们儿才是可靠地

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haoma · 发表于 2012-8-4 10:28:40

好多领导就没心,只有酒囊饭袋和钱罐!

哈哈呀 · 发表于 2012-8-4 10:27:40

<strong>其实35以上必须指令性也不难，提前掌握转业干部信息，与地方接收需要，搞好总体设计。但日前情况，现在许多同志没有达到《军官服役条例》规定的年限就转了，而且还有不少高材生，部队花了不少经费培养的人才都转了，主要原因还是有法不依、执法不严造成的，不然不会有那么多35岁以下干部进入转业干部行列，也不会给地方以年轻化为由提出35岁这个年限杠杆了。不能把责任都归地方，军队有一大责，如果军队领导严格落实《军官服役条例》、军区、总政严格审核，局面可能要好许多！

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