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发表于 2012-11-29 20:06:06
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浙江团职军转要淡定
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关于军转干部到地方
行政机关后津贴补贴执行问题的反映
尊敬的陈加元副省长：
我们是技术七级军转干部，现分别在浙江省金华市人民政府各部门工作，三十多年的军旅生涯，为部队献出了青春和热血，“为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待”（中发〔2001〕3号）,然而，转业到浙江省金华市后，我们深感没有得到应有的尊重和优待，工资职级难以兑现,合法权益受到侵犯,尊严受到伤害。其原因是浙江省人社厅在制定浙人发〔2008〕85文件时，出现了偏差，偏离了《公务员法》，背离了中发〔2001〕3号文件精神和国发〔2008〕8号文件的精神。请求陈副省长为我们作主，纠正浙江省人事厅浙人发〔2008〕85文件中的错误，将文件中“工作性津贴按照地方实际担任职务的标准执行”改为“按其工资职级执行相应的津贴补贴标准”。切实维护军转干部的合法权益和社会公平正义。理由及请求如下：
一、不符合《公务员法》的有关精神
浙人发〔2008〕85文件，一是错把公务员工资理解为仅指基本工资和补贴，把津贴排除在外。06年工改后，津贴是工资的重要组成部分，单工作性津贴一项占工资总额的比重几乎与基本工资相同。《公务员法》第七十四条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金”。二是错在不按职务与级别确定工作性津贴。《公务员法》第十九条第二款规定：“公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据”。
二、不符合中发〔2001〕3号文件有关规定
中发〔2001〕3号文件第三十四条“计划分配到党和国家机关、团体、事业单位的军队转业干部，其工资待遇按照不低于接收安置单位与其军队职务等级相应或者同等条件人员的标准确定”的规定，按照地方实际担任职务的标准发放工作性津贴，我们的工资待遇大大低于同职务等级地方人员，每月直接少发567元，间接少发466元以上，实际每月少发1033元以上，每年少发12396元以上。
三、不符合国发〔2008〕8号文件有关规定
军队干部转业时，地方政府普遍给予降职安置职务，专业技术干部降的尤为明显，到地方后实际担任的职务远远低于部队原职务。国发〔2008〕8号文件第三条明确规定“分配到机关事业单位的军队转业干部，其津贴、补贴、奖金等工资待遇，按同职务等级（专业技术职务）同等条件地方人员的规定执行。”，而浙人发〔2008〕85文件规定“军队转业干部的工作性津贴按照地方实际担任职务的标准执行”，分配到事业单位的军转干部，工作性津贴倒按照军队职务等级执行。这与国发8号文件精神明显不符。
四、不同于周边省市的普遍做法。
浙人发〔2008〕85文件规定：“工作性津贴按照地方实际担任职务的标准执行”。不同于周边省市的普遍做法。福建省、山东省、南京市、安徽省、河南省、黑龙江省、陕西省等省市都按其工资职级执行相应的津贴补贴标准。
请求在贯彻落实国发〔2012〕12号文件，研究制定规范公务员津贴补贴制度，研究地区附加津贴制度实施方案时，一并解决我们技术七级军转干部的津贴补贴执行问题。
感谢您在百忙中读完我们的信，期待您能给我们一个明确的书面答复。 |
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