[灌水]中央已责成调研上调公务员工资

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                                        内部分赃不匀迟早要葬送党的事业

蓝蓝的天

第 102 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        公务员，事业编，这个大企业里的人员严重超编
工资小费公积金还嫌少，给你们每人发座金矿都不会喂饱你们的

下岗工人，农民群体也是人，他们做的比你们少吗，他们吃的有你们好吗

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第 103 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        转至第32楼第 32 楼 lulingli 2014/3/8 8:40:40  的原帖：即然工资少为什么还赖在那不离开，你们为什么不离不弃呢？转至第41楼第 41 楼 浅醉 2014/3/8 9:07:49  的原帖：有一个重要的原因是公务员木有缴纳养老金，导致公务员如死水一般不敢流动。如果下海跳槽失败，则老无所养。你说他们会木有顾忌么？尤其工作10多年，年龄在三四十岁的公务员，上有老下有小，不可能不顾忌的。不是没有公务员辞职的，我单位新进考入的公务员，才工作一个月走人的1人，工作3个月走人有3个，都是嫌收入低的。他们年轻可以重新缴纳养老金，不怕失败，所以没有顾忌。对于基层公务员来说，都非常希望公务员也缴纳养老金，这样的话，这个年龄层的人也敢下海了。

还有，大家一提到给公务员加薪就说先裁员，问题是一裁员的话，那些没有背景真正干事的公务员给裁了，导致公务员办事效率更低下，尤其是小地方的公务员，很多是沾亲带故的。你相信在现在这种体制下裁员能够提高效率么？

其实最该裁的是官员，尤其是退休官员，级别终身制，退休了还在享受处级、厅级、部级待遇，生病住院没病住院，把医院当成疗养院把医生当成保姆，一切都是纳税人供养。这部分人支出太高了！老衲我顶

哈哈呀

第 104 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        转至第61楼第 61 楼 xuling6262 2014/3/8 9:57:51  的原帖：首先应该调研各地官员、公务员配置是否过多？转至第80楼第 80 楼 掐同学少年 2014/3/8 10:37:25  的原帖：你如果了解实际情况
就应该知道
在编的公务员并不多
本地县级市
在编公务员只有几百人
是部门多、官员多、借用聘用的工作人员多
应该精简机构、控制官员职数
清理不在编的聘用工作人员
让在编的公务员把事做完老衲我顶

小七哥

楼主
                                       
                           
       
                               
                                            

    哭“穷”。新华社发

    原标题：“公务员涨工资”正进行调研

    近日，全国政协委员何香久关于“上调公务员工资”的建议引来一片热议。一边是公务员为收入低“吐苦水”，一边是公众对其“优厚福利”大“吐槽”。昨天，全国政协委员、国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋接受采访时表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研。他同时表示，公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。

    ■热点回应

    工资上涨有着迫切需求

    杨士秋表示，基层公务员非常辛苦，他们处在第一线，同时由于职级层次决定其收入也比较低。中央对此高度重视，责成有关部门进行调查研究。目前正在全国进行公务员职务职级并行的试点，试点成熟后可能会全面推开。

    杨士秋表示，我国公务员职务工资从2006年以来一直没有上涨，解决工资上涨问题有着迫切需求。“毫不含糊地讲，我认为应该为公务员涨工资。”杨士秋说，不解决这些问题，基层工作肯定受影响，对此，社会各界应该达成共识。

    杨士秋呼吁民众，应客观理性看待公务员涨工资的问题，不能把少数腐败看成整个公务员队伍的腐败。另外，部分公务员存在灰色收入，但这也不能把该现象与整个公务员队伍特别是基层公务员队伍收入低混谈。灰色收入应通过一系列措施解决，但公务员收入低的问题也要解决。

    ■北京落点

    未考虑上调公务员工资

    昨天，北京代表团召开全团会议，会后北京市常务副市长李士祥接受采访时表示，尚未考虑上调公务员工资。

    李士祥表示，目前很多人都呼吁上调公务员工资，但这个上涨问题很复杂，资金虽然不是主要问题，但制度是主要问题。另外还有审批程序，国家六部委都有文件，公务员的津贴、年终奖都要按照程序上报审批，监察部、财政部、人力社保部都要审批，这个事情是制度设计，所以说不是轻易能够调整的，一定要系统地研究，按照程序来办，目前没有研究这个计划。

    □公务员“吐苦水”

    收入“高”度不够

    云南省勐海县布朗山乡乡长赛勐算了一笔账：一个月拿到手的工资是2984元，最近在县城买了一套商品房，总价30万元，贷款20多万元，每月还贷压力巨大。“由于收入低，很多年轻人来乡镇干一两年，就走掉了。我觉得国家应该对表现优秀的基层公务员进行奖励。”赛勐说。

    辽宁省某市的处级干部华苏每月拿到手的薪水5000多元，其中包括1000多元交通、通讯等补贴。

    “我干了20多年，收入还可以，但对于入职时间不长、级别不高的同单位的公务员来说，每月拿到手的收入也就3000多元。”华苏说，这个收入就显得并不高甚至有些低了。

    33岁的国家某部委正科级公务员张然对此显然深有体会。“在北京每个月把房补、交通补贴等全算上5400元。你说算是高收入吗？”张然说，国庆、中秋没有过节费，年终奖就是第13个月工资，1900元左右。

    □吐槽原因

    特权思想导致隔阂

    “这样那样的‘特权’是造成公务员群体与其他群体产生隔阂的深层次原因之一。”朱正栩说。

    “除了特权，更受人诟病的就是贪污腐败，即便只是个别现象，却着实是‘一颗老鼠屎坏了一锅汤’。”全国人大代表、河南羚锐制药股份有限公司董事长熊维政说。

    某部委公务员王然表示，自己理解针对公务员的“吐槽”，但也希望网友不要以偏概全。“90％以上的公务员其实就是职员，不是‘当官的’，更没机会贪污腐败。”王然说。

    部分公务员不作为

    公务员要求加薪却被“吐槽”的另一重要原因就是“不作为”和“乱作为”。

    农民工讨薪被各部门推来推去，小伙子办个护照遭遇百般刁难，城管打小贩“花样迭出”，媒体电话举报卖淫嫖娼却无人出警……

    “从小了说，公务员拿着国家的工资，就要为人民群众办事，有的公务员连这样天经地义的事情都不做，‘哭穷’不被‘吐槽’才怪哩！”熊维政说，“从大了说，公务员应该全心全意为人民服务，有些不但不服务，还变着法刁难人，这简直是欺人太甚！”

    公众绝非仅是盯着公务员的工资，而是期待着公务员回归“在其位、谋其政”。

    □公众“大吐槽”

    部分津贴不透明

    全国政协委员何伟说，津补贴占公务员合法收入的大头本身就是一个很“奇特”的现象，更为关键的是津补贴不透明，有时工资条连公务员自己都搞不明白——这个月多一项这个，下个月多一项那个。

    一些津补贴更是巧立名目——某机关单位仅通讯费就设置了“住宅公务电话包干费”“无线通讯工具补贴”“通讯补贴”“特殊通讯费”四个补贴项目——只是埋怨工资不高，闭口不谈津补贴，难免遭人质疑。

    而除了不规范的津补贴，网友还“吐槽”称，公务员衣食住行都不用花钱，“连卫生巾都发”，收入中等照样滋润。

    “很多公务员享受公费医疗，不缴纳养老保险退休金反而很高，这些也是公务员一‘哭穷’就被‘吐槽’的重要原因之一。”全国人大代表、宝丰县闹店镇法庭庭长朱正栩说。

    □解决措施

    加薪与堵住灰色福利并行

    全国人大代表、云南省昆明市家乐福超市有限公司工会主席陈科含提出，堵住公务员灰色福利的漏洞和打开科学合理的加薪通道应并行不悖。

    全国人大代表韩德云认为，公务员管理要权责对等，权力运行要公开透明。在目前我国社会保障尚不完善的情况下，可以考虑给一些偏远地区、条件艰苦的公务员提高收入。全国人大代表、江苏省淮阴中学校长张元贵说：“公开透明是公务员涨工资的前提。”

    “限高”“提低”防平均主义

    不同地区和部门的待遇差异化，也是公务员“吐苦水”的主要方面。

    对此，中国劳动学会薪酬专业委员会常务理事吕井海介绍说，解决这一问题，应该国家一盘棋，通过整体布局，应该限制地方财政有钱就随意乱设津贴、补贴行为。严防工资降了却能通过年终奖补回来的问题发生，逐步达到“限高”的目的。

    另一方面，他认为应该加速“提低”的过程。对于那些中西部欠发达地区，可以考虑通过中央财政转移支付的渠道，适当提高其公务员工资水平。

    吕井海也强调，治理结果绝不应该是回到一刀切式的平均主义。

    京华时报记者赵鹏黄海蕾综合新华社央视


                                   

                               

                               
                               
                               
                               
                                                               
                                                       
                                               
                                               
                                       
                                       
                               
                                 
                               

                               
                   
                               
                                          


                                               
                                               
                               
                                               

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                                        宪政，公示，然后定夺。

汤汤

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                                        公务员不是什么非高级人才才能胜任的工作?工资比普通工薪阶层员工高出好几层还嫌少?老百姓普通工薪阶层员工还能生活吗?

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                                        内地老百姓没有利益代表，有半个像台湾的国代就不是这个样了
你至少要老百姓票选才可以拿饷，老百姓的钱给事前不知道，事后不负责官员，不是太“2”了