[原创] 退休双轨制是对社会主义按劳分配原则的反动

小金豆 · 发表于 2014-3-10 16:58:49

第 21 楼





你虽然有高等文化、大学生，能力超群，但你在企业退休，那末你就不如事业单位里退休的传达室老头，环卫处倒马桶扫大街的女工！
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这种现象确实存在，我一个大学同学当时是我们的班长，非常优秀，在学校一定要去当兵，后来转业又响应号召去了企业，因为那个时候要求是三个面向，其中就有面向基层，而我们班相当多的人学习根本不如他，但是被分配去了机关，学校退休后当年不如他的人都是四五千元，而他只有一千多！开始还没有一千多，只有七八百！这确实是不合理，但是面对我前面讲的呢？就是不合理之中有他的合理的因素，也就是所谓的小道理和大道理吧，或者说小不合理和大合理吧！

dongdong · 发表于 2014-3-10 16:59:50

第 22 楼





文章提交者：华星加帖在  【】 http://

自从利益集团将国民分配分为机关事业编制与企业编制后，实际上就成了天堂与地狱之别。退休工资不再是一个人学历文化、体力、能力的体现，唯一的是看你所在单位的编制，
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你说错了，机关事业编制与企业编制在毛时期就有，并不是现在的发明，毛时期即便是企业还有国营和集体之分，而且国营还有大国营与地方国营之分，大集体和小集体即社办企业之分，待遇是截然不同的，现在企业起码是没有这种人为的划分了。退休双轨制当然不合理，这是肯定的，但是在不合理之中却有他的合理性！现在一些攻击双轨制的人其实并不明白造成双轨制的原因，所以这种攻击只能是徒劳的。过去在毛时期全国的工资是差不多的，尤其是干部的工资，不分上海和青海都是一样的，这就造成落后吃先进的现象，实际就是吃全国的大锅饭！朱镕基改变了这种现象，他提出各地由财政支付的工资以县为单位按照各地财政收入的比例支出，这样就改变了全国的大锅饭。所以现在同样级别的干部上海的工资就比青海高得多，就是在一个省里各地市县之间干部的工资也是不一样的，因为你的财政收入不一样，也就是说你的政绩不一样，你的工资收入当然也不能一样。同时会出现一个市的工资会比省级机关高的现象，比如山东的青岛，湖北的武汉等等这些市级单位的工资就比省级单位的工资高，为什么会这样？就是因为这些市的财政收入比省里的高，因为省一级的收入是按照各地的平均收入确定的，这样就打破了大锅饭！因为财政工资的支出与企业工资的支出是两条线，当然就会出现双轨制，虽然并不完全合理，但是却是相对比较合理的，就像高考一样有不合理的因素，但是目前还没有比他更合理的制度，也就只能暂时这样了！

————————————————————————————————————————————————————上世纪七0年代，我这里地专机关的同级别干部，企业的多二元钱，因此，有不少机关干部到企业里来，当然是一般科级干部。退休后他们吃了大亏，上访，后来听说给他们补了些，补多少不清。这样的流动是好的，可以精兵简政，现在是八仙过海，各显神通，往机关事业单位钻，如不制止，后果将不堪设想

tiantian · 发表于 2014-3-10 17:06:51

第 23 楼





不管是工资待遇还是退休工资的双轨制都是“对社会主义按劳分配原则的反动”，不管他们说的多么富丽堂皇、也不管他们冠以多么崇高的名义，只要还存在“工资待遇还是退休工资的双轨制”，那所说的一切的一切都是谎言！那一段时期对大多数劳动人民来讲才是真正的浩劫.........！

汤香 · 发表于 2014-3-10 17:11:52

第 24 楼





向所谓企退高工倾斜的政策明显是错误的，并不是真正尊重知识分子脑力劳动的表现。正确的政策应当是向企业的知识分子作适应倾斜。这是因为，高工不一定是知识分子，小学生初中生搞个党校本科就能算高级知识分子吗？这样的“高级知识分子”在高工中占的比例是多少？，由于权力自肥，赢者通吃，大多数企退知识分子被排斥在高工之外。还有则是，知识分子的学龄长工龄短，你不向他们作适当倾斜，他们就连文盲都不如，大学生比初中生要少8年工龄，九连加下来，加上最初的一次，企退大学生要比初中生少80工龄。而高工中有不少人的工龄很长，只要查一查就不难知道，40多年工龄以上的高工是很多的，他们在倾斜与工龄两方面都得到好处。而大学毕业一天不少也只有35年工龄。高学历中工倾斜一分没有，在倾斜与工龄两方面都吃大亏。向所谓高工倾斜的政策不是共产党的知识分子政策，它分裂了知识分子队伍，造成了极为恶劣的后果。

坏坏 · 发表于 2014-3-10 17:15:53

第 25 楼





上世纪七0年代，我这里地专机关的同级别干部，企业的多二元钱，因此，有不少机关干部到企业里来，当然是一般科级干部。退休后他们吃了大亏，上访，后来听说给他们补了些，补多少不清。这样的流动是好的，可以精兵简政，现在是八仙过海，各显神通，往机关事业单位钻，如不制止，后果将不堪设想.
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这个不是问题的关键，现在一些机关干部是千方百计的在机关保留编制而到企业去，目的是去领几十万，上百万的年薪，而退休后又去领行政工资，这种现象才应该杜绝！

好哥哥 · 发表于 2014-3-10 17:21:53

第 26 楼





不管是工资待遇还是退休工资的双轨制都是“对社会主义按劳分配原则的反动”，
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也不能这样说，你企业效益好的时候领的工资很高，这个怎么说？还有企业老总年薪几千万这个怎么讲？退休了，领的这些钱就不算了？

二月花香 · 发表于 2014-3-10 17:25:54

第 27 楼





文章提交者：华星加帖在  【】 http://

上世纪七0年代，我这里地专机关的同级别干部，企业的多二元钱，因此，有不少机关干部到企业里来，当然是一般科级干部。退休后他们吃了大亏，上访，后来听说给他们补了些，补多少不清。这样的流动是好的，可以精兵简政，现在是八仙过海，各显神通，往机关事业单位钻，如不制止，后果将不堪设想.
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这个不是问题的关键，现在一些机关干部是千方百计的在机关保留编制而到企业去，目的是去领几十万，上百万的年薪，而退休后又去领行政工资，这种现象才应该杜绝！

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这情况有。他们是有来头的人，到企业里去是当高管。改制后，企业里的高管差不多的都发了大财。到企业里来当雇佣工人是不可能有的。

cctv3 · 发表于 2014-3-10 17:30:55

第 28 楼





转至第5楼第 5 楼一步三尺 2013/6/11 14:42:45  的原帖：人家前面加了个“初级阶段”，你驳不动了吧
对，在前前面还有一个“特色”。你更驳不动了

双鬼制。。。说白了，就是抢你的钱。。。你能咋滴？

cctv12 · 发表于 2014-3-10 17:38:55

第 29 楼





文章提交者：华星加帖在  【】 http://

不管是工资待遇还是退休工资的双轨制都是“对社会主义按劳分配原则的反动”，
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也不能这样说，你企业效益好的时候领的工资很高，这个怎么说？还有企业老总年薪几千万这个怎么讲？退休了，领的这些钱就不算了？

————————————————————————————————————————————————————作为一般工人，企业效益好的时候，年终奖可能多发点，也有限得很，平时的工资是固定的，不可能多发。

cctv3 · 发表于 2014-3-10 17:40:56

第 30 楼





这情况有。他们是有来头的人，到企业里去是当高管。改制后，企业里的高管差不多的都发了大财。到企业里来当雇佣工人是不可能有的。.
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应该对这些人监管，企业搞不好就地免职，不准回机关！不过现在很多央企老总都去当省长，书记去了吗？所以说了也白说！

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