[原创] 退休双轨制是对社会主义按劳分配原则的反动

pp哥

第 191 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        ding

景哥哥

第 192 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                          楼主好文！ 顶主贴！
7000万企业退休老人以及2.5亿家属子女绝对不是个小数目，难道政府真的对他们的心声和呼唤无动于衷吗？真的有人掩盖了真相？企业退休老人与机关事业退休人员的养老双轨制将近20年了，哪怕他们的退休金平均按每月最低差距1500元计算，一年下来1.8万，20年就达到36万，这可不是个小数目。难道还要继续拖下去吗？？？？？？贫富差距就是怎么越来越大的，这个帐小学生都会算，人社部有不可推卸的责任，越拖越难以收拾，希望政府应尽快解决。

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第 193 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        谢谢零点六一八、老年旁观者二位网友的顶帖。

大哥大

第 194 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        本帖人民网E政广场的96楼跟帖：

解决退休金双轨制问题四点建议
一，依法行政
　 宪法第四十四条 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
　 宪法第四十五条 中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。
上述条文表明，企业事业机关人员退休属于同一性质，退休生活应该受到相同的社会保障。退休金双轨制问题的核心是‘退休金’而不是所谓‘社会养老保险’，是企业事业机关退休人员之间退休金的公平公正合理平衡问题，与城乡居民社会保险属不同范畴，应该依法区别对待，不能混为一谈。有的学者认为，解决退休金双轨制问题的目的就是解决统一的社会保险制度问题，用全覆盖，保基本这些社会养老保险的概念来干扰拖延退休金双轨制的合理解决，这纯属无稽之谈，牛头不对马嘴，退休金是退休金，社会养老保险是社会养老保险，这两者在法律上根本不属于同一范畴。
二，尊重历史
改革开放以前参加工作的企业事业机关职工，都是经过国家统一分配，统一调配参加工作的，在机关、事业单位和企业工作的职工，皆是国家的干部职工，从管理、调动、待遇上没有什么区别，而且党中央也一直鼓励和号召大家到社会主义建设最需要的地方去、到企业去、到艰苦的地方去，企业事业机关职工之间没有高低贵贱之分，那一时期非常稀缺的大中专毕业生绝大多数按照国家建设重点需要安排到企业工作，成为国家各级技术和行政干部，工人也是经过年年考工定级定位上岗的，企业事业机关工作人员之间有可以相互参照的基本公平合理的统一级别，可以相互有序流动，根据需要合理调配。现在的退休金双轨制把他们按照企业事业机关划线，分为三六九等是毫无根据的，是违背历史事实违背按劳分配原则的，已经造成的种种社会乱像令人啼笑皆非匪夷所思。对待这一批退休老人完全应该一视同仁，对于其中相同类别相同情况的退休老人采用相同的退休金政策，享受相同的退休金待遇，才是合理合法，公平公正的。
三，从重从快
所谓退休金双轨制，就是利用企业和事业机关退休金资金来源不同和支付渠道不同，人为制造和凭空拉大退休金差距。其特点是不公平不公正不公开。从它产生的那一天起，社会批评反对之声从来没有间断过，其原因也就是这样的歪政策违背宪法违背历史，伤害大多数企业退休老人，不得人心。退休金双轨制已经推行十多年了，这十多年来，有十一五规划缩小退休金差距的任务规划安排，有N连调，但结果却是，有规划无落实不完成不问责，不合理差距越‘缩’越大；低位N连调，调来调去还是在低位，幸福感越调越低。如此折腾（也有人称忽悠），究竟有没有一个尽头，一个退休老人究竟有几个十年。纵观全局，养老金双轨制的重灾区就是改革开放以前参加工作的企业退休老人，毫无疑问，这一批老人应该和相同时期相同情况相同类别的事业机关退休老人采取相同的退休金政策，享受相同的退休金待遇。从重从快无缝对接，是民心所向，当务之急。如果长期得不到纠正，让十多年的退休金双轨制不公正对待使这一批社会主义建设的主力军晚年沦为城市贫民，含泪而去，将铸成永久的遗憾和不可挽回的错误。
四，区别对待
老人老办法，新人新办法是解决退休金双轨制问题的正确途径。所谓老人，应该是指改革开放以前参加工作的退休老人，他们所处的时代背景和改革开放以后参加工作的人群有很大不同。那是一个低工资高积累，先生产后生活，党指向哪里就奔向哪里，提倡奉献精神的时代，初具规模的共和国大厦和完整工业体系就是经过他们的双手和智慧艰苦创业建成的，国家理应好好善待这一批退休老人。长期低工资高付出是老人们的共同特征，由于工资低，退休金相应就低，甚至是越老越低，越来越低。不合理政策造成严重的不公平感，失落感广泛蔓延，尤其企业退休老人承受着低工资和低替代率的双重制约，更是苦不堪言，和同时期同情况的机关事业退休人员相比，巨大不合理差距和各种形式的倒挂现象令人无法接受，‘本是同根生，贡献也相同，待遇差三倍，何以论公平’，这也是社会普遍诟病退休金双轨制的主要原因。公平合理区别对待、采用老人老办法，新人新办法，目前的一团乱麻就会有清晰的思路，得出客观公正合理合法的结论，有利于主要矛盾得到及时妥善解决。

haoma

第 195 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        本帖人民网E政广场点击：2013、6、14、14：05    105553

二月花香

第 196 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        双轨制是中国梦的具体体现

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第 197 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        本帖人民网跟帖第18楼：

体制（编制）问题在中国占据着决定人生命运、贫富贵贱的决定性作用，这是只有中国有、而外国所没有的“中国特色”。要当官首先必须是编制内的人、要想享受超国民待遇特权的例如高薪高福利、三公消费、公费医疗、公费旅游、公费疗养、高于企业数倍的退休金、高于企业几十倍的抚恤金等双轨制、福利分房、名目繁多的精补贴、节假日实物发放和购物卷等等特权你必须得先进入编制“笼子”内。难怪每年公考出现千军万马挤独木桥盛况。正是这种政治地位和经济待遇地位与编制外的人有天壤之别才使得体制内的人认为自己不是普通人而是高人几等的特殊人，对体制外的来政府部门办事的人轻者摆架子、不理睬、推诿、踢皮球；重者动辄谩骂、呵斥、恐吓甚至敲诈勒索。想要让国家机关公务员、特别是官员都能情愿地执行“八项规定”，就必须彻底地废除编制“笼子”，废除一切与编制内外有关的待遇差别，使编制内的人享受与普通人同等的待遇，使他们没有特殊感、优越感和居高临下感，才能使他（她）们认识到自己也是普通人、也是公民中的一员，从而心甘情愿地、诚诚恳恳地为人民

将梦洁

第 198 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        文章提交者：继续躲猫猫 加帖在  【】 http://

双轨制是中国梦的具体体现

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谢谢顶帖。双轨制不除，只怕是恶梦连连。

xiuxi

第 199 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        顶。

小同

第 200 楼
                                       
                           
                                   
                  
                                                               
                                        转至第189楼第 189 楼 江晚秋 2013/6/14 10:18:56  的原帖：企退职工九连加后，企退大学本科生中工比初中生要少80年工龄 ，比文盲学徒工要少100多年工龄。我这里每年工龄是5元，企退知识分子比文盲、初中生要少多少？退休金总共才有多少？退休双轨制造成这样严重的脑体倒挂，人社部少数反社会主义分子难逃其咎！

———————————————————————————————————————————————————————我向本处社保局养老处反映，企业知识分子的退休金不如文盲，他们说，我们只管两条，一是向高工倾斜，二是其他人一律以工人相待。我说，我们知识分子没有得到到一般工人的待遇，是企业里退休工资最低的，他们说，这个我们管不了。我又说，高工中有亿万富翁千万富翁，他们那里在乎这区区几百元钱？养老处的人说，政策要给他们的，我们照给。社保局要把中国工程师当工人相待，可惜来迟了。在那“工人阶级必须领导一切”的年代，我们连“工人”的边都沾不上，只被称作为“臭老九”。还要派些“工人XXX思想宣传队”来管教我们。我们以技术干部的身份以五十元的所谓工资为党拚命干了一辈子，到退休的那一个瞬间突然把我们从干部队伍里开除了。而他们自己却可以佩戴着“老干部”的头衔去享用那挥霍不完的财富。他们为了自己取得那享用不尽的财富，把剥削的矛头直指向着中国工程师，指向着中国知识分子。
在他们的强制压迫和剥削之下，中国工程师的处境只能是：“被打翻在地，再踏上一只脚，永世不得翻身”。