临近年关大部分工厂员工少之胜少为何他的工厂却人员齐备呢？

汤香 · 发表于 2012-1-16 00:33:41

是哦，钱没赚到回家要花钱啊

gege · 发表于 2012-1-16 00:40:41

2012加油

gaogao · 发表于 2012-1-16 00:47:42

回覆安防一哥7楼的帖子

haoma1 · 发表于 2012-1-16 00:52:43

回覆安防一哥7楼的帖子

qiyi · 发表于 2012-1-16 00:57:43

难怪，每年回老家过年的时辰，老是那么的偏僻。。原本，此刻的年青人都不喜欢回家过年。。

123456000000 · 发表于 2012-1-16 01:00:44

这种体例针对的是年青人，可是年青人也斗劲轻易感动，不太好打点，归正只剩下40%的工资，不要也罢，他们爱走也会走的，所以我认为不是长久之计，不算是留住员工的好体例。

太上老君 · 发表于 2012-1-16 01:03:45

我感受没钱却是其次
首要可能是感受自己出来闯荡
却没赚到钱回家
在这一点上感受欠好意思~~
只是，老板这样做简直是要冒一点风险的
万一他们不想做了，阿谁钱他们也不还了~~

将梦洁 · 发表于 2012-1-16 01:12:46

上午分开了，可能是我表达不清嚣张。细心算算，两个月后发工资，也就是说，你依然有一个月的工资在老板那儿那琅缦慊有发，提前借的是60%的公司是其一一个月的工资，2个月后发40%。现实上是一样，只不外是让员工提前把工资先用完，恶性轮回之后。每个月就是没有工资拿了。

00net · 发表于 2012-1-16 01:16:47

人做任何工作都要有一个方针,有个过程,最后一个结不美观,我但愿年青的员工同胞们,多为自己往后工作想想,当家懂灯揭捉?油贵,用钱轻易,算钱难啊!

nishishui · 发表于 2012-1-16 01:19:48

这老板也太厉害啦吧，可是这样会不会太纵容他们啦呢，自己就没什么约束力，加上这样的体例，那他们要什么时辰才能醒悟呢？老板仍是要考虑一下他们啦，不能只考虑到自己的益处咯！Q

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