临近年关大部分工厂员工少之胜少为何他的工厂却人员齐备呢？

xiuxi · 发表于 2012-1-16 01:23:48

回覆黔礼记30楼的帖子

gege · 发表于 2012-1-16 01:31:49

看后，反思了一下自己。我一个月只花工资的30%。同是90后，关头仍是要看自己。泛泛仍是要合理花钱，挣钱不轻易，多挣点，回家进献怙恃，让怙恃也欢快欢快，感受孩子能自己养活自己了。不用他们费心了，这多好。

汤汤 · 发表于 2012-1-16 01:35:52

回覆中国农业手艺网32楼的帖子

xiexun · 发表于 2012-1-16 01:40:53

呵，，，，这样也行？

蓝蓝的天 · 发表于 2012-1-16 01:43:54

这个体例只能对于出道不久者。
老油条的就不会了，借吧。。借完了就溜，也是年夜有人在的。
一个工场的保留，员工确实也是起到很年夜的浸染。员工人数少的更是这样。
其适ё俦工的益处是很主要的。是若何把握好。是看看工场具体情形了。

方君瑛 · 发表于 2012-1-16 01:53:00

此刻良多年青人都是月光的，颇晡馋怙恃的要教育才对

好哥哥 · 发表于 2012-1-16 01:57:01

不要说谁对谁错，相信谁都不是傻子，城市思虑，人都有自己的设法。这个就是周瑜打黄盖

唐翔 · 发表于 2012-1-16 02:01:02

老板太有材了，用这么好的招收容人

欣欣 · 发表于 2012-1-16 02:04:04

这个没坏处益处之说，只要双方情愿就可以了。其实也怪不了老板，谁叫你月光族。只要不害人就好的。

lijingjing · 发表于 2012-1-16 02:12:09

可以好雅观看刘一秒的若何用人留人，一个老板能帮若干好多人实现胡想，他就能率领若干好多人，快年关了，老板是给自己干，想多发卖点产物，员工呢，老板卖若干好多都与自己无关，所以趁着过年好好想一下，往后怎么好好留人，争夺做出更好的业绩！

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