年关来了，老板们拿什么留住员工？

太上老君 · 发表于 2012-1-14 19:05:49

功在日常平常啊！

123456 · 发表于 2012-1-14 19:14:50

想加工资了哎

cctv3 · 发表于 2012-1-14 19:19:50

让员工过的生不如死，当然留不住人

3fff · 发表于 2012-1-14 19:23:51

回覆为糊口而战1楼的帖子

方君瑛 · 发表于 2012-1-14 19:27:51

好早啊！

小同 · 发表于 2012-1-14 19:34:52

没钱那

零蛋哥 · 发表于 2012-1-14 19:38:53

你说的这个这么好的社会啥时辰酿成现实？？如不美观加上送车送房，包儿女出国留学，那可就完美了
回覆锦江制衣厂8楼的帖子

汤香 · 发表于 2012-1-14 19:44:56

俄然想起老家一句话“临死抱佛脚”！也许担忧啻潢无工可用的老板这时辰更应该想的是今年自己的工资发放是否足额、正常？日常平常对员工是否有需要的人文关切？是否给员工成长的空间？员工的薪金是否达加入略超当地同业平均尺度？如不美观做得都很好，安心吧，你的员工不会少的！！！

123456000000 · 发表于 2012-1-14 19:46:57

公司的空气好，再加上福利工资该涨的涨上去，员工年夜多会回来，

蓝蓝的天 · 发表于 2012-1-14 19:53:57

像我们工场，老板对员工仍是不错的，每个月起码全体员工聚餐一次，想我们这样的小企业，工资也不底了，平均员工工资2500元摆布。此刻招人真的很难。

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