年关来了，老板们拿什么留住员工？

gege · 发表于 2012-1-14 22:29:24

1.聘用就要留住人才。
2.研究分歧类型人的愿望。
3.给雇员几种选择。

景哥哥 · 发表于 2012-1-14 22:33:25

最好的法子就是多发点工资，嘿嘿

cctv12 · 发表于 2012-1-14 22:40:25

不在于年关这个时辰，日常平常就的做好和员工的沟通。

tiantian · 发表于 2012-1-14 22:45:26

等候一下吧

哈哈呀 · 发表于 2012-1-14 22:49:26

人格魅力

meimei · 发表于 2012-1-14 22:54:27

让他们看到明年的福利会更好。

绿山游客 · 发表于 2012-1-14 22:59:28

泛泛待遇欠好，年关姑且抱佛脚有什媚暌姑。每小我都有选择的权力，我09年在索尼工场做的时辰那的体例斗劲好，索尼的体例是放假前给每个员工签“年后是否返厂单”都是员工自己选择回仍是不回，80%签返厂的。如不回放假时结全数工资，如回接待！一个厂怎么样员工心里都清嚣张的很，如不美观厂子不怎么样年关做什么解救都是无效的。

大哥大 · 发表于 2012-1-14 23:05:29

年关了是要考虑这个问题了，想设法子

大哥大 · 发表于 2012-1-14 23:07:29

此刻分歧以往.真心看待员工.增强员工福利.

小金豆 · 发表于 2012-1-14 23:13:30

待遇好点，员工一般城市回来的

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